Médical

Médecin du travail et de prévention

71 offres d’emploi

Dès 1 820 €

Niveau minimum

Bac+5 et plus ou équivalents

Niveau le plus demandé

Bac+5 et plus ou équivalents

Code ROME J1101

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Médecin du travail joue un rôle important dans la promotion de la santé au travail et la prévention des risques professionnels.
Surveille la santé des salariés en fonction des risques liés à leur activité et à leur environnement de travail
Conseille l'entreprise sur l'organisation du travail et les conditions de travail
Réalise des examens médicaux réguliers pour prévenir les maladies professionnelles
Participe à des actions de prévention et de formation à la sécurité au travail
Collabore avec les services de ressources humaines pour adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail
Intervient en cas d'accident du travail pour évaluer les incapacités et préconiser des aménagements

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Médical

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de docteur en médecine, complété par une formation de spécialité et obtenir son DES (Diplôme d’Études Spécialisées) en médecine et santé au travail.

Les compétences recherchées

Protection des personnes et de l'environnement

Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux

Gestion administrative et comptable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Soin

Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
Réaliser les soins d'urgence ou organiser les modalités d'hospitalisation, de décontamination, ... lors de situations d'accidents, d'intoxication, ...
Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
Planifier des bilans de santé
Analyser les besoins de santé des patients
Suivre l'évolution de l'état de santé des patients
Organiser des campagnes de vaccination
Mettre en place des protocoles de suivi médical
Réaliser des visites médicales périodiques pour évaluer l'aptitude au poste de travail
Conduire des examens de reprise après une maladie ou un accident du travail
Effectuer des bilans de santé spécifiques en fonction des risques propres à l'entreprise (bruit, substances toxiques, etc)
Apporter des avis médicaux éclairés sur des demandes de reclassement professionnel ou d’inaptitude
Effectuer et participer à des campagnes de vaccination

Gestion des Ressources Humaines

Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail

Conseil, Transmission

Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
Etre le référent médical pour les questions de santé au travail au sein de l'entreprise
Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnelles

Prévention des risques

Evaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorations
Implémenter des programmes de prévention santé
Elaborer des actions ou des règles de prévention
Identifier et évaluer les risques professionnels dans l'entreprise
Réaliser des visites régulières des locaux et des ateliers pour identifier les risques potentiels et évaluer les conditions de travail
Mettre en place et coordonner les procédures d'urgence en cas d'accident du travail

Qualité

Etudier les conditions de travail pour proposer des améliorations ergonomiques

Stratégie de développement

Collaborer avec d'autres professionnels de santé

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Etre force de proposition
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision

Communication

Participer à un projet pluridisciplinaire

Organisation

Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité
Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène au travail

Communication, Multimédia

Travailler en collaboration avec les représentants du personnel, les CHSCT (Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), et d'autres instances
Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique

Contexte de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
En contact avec du public
Santé publique

Horaires et durée du travail

Travail en journée

Publics spécifiques

Salariés

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

Structure

Entreprises et milieux professionnels

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 87%

Contrat à durée déterminée 9%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 4%

Arthur

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