Social
Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif
Code ROME
K1209
Code ROME
K1209
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Coordonnateur de projet socioéducatif, un acteur phare dans le développement et l'implémentation de programmes éducatifs.
Conçoit et met en œuvre des projets éducatifs et sociaux adaptés aux besoins des individus et des communautés
Coordonne les activités entre les différents acteurs et partenaires impliqués
Évalue l'impact et l'efficacité des programmes mis en place
Assure la gestion administrative et financière des projets
Favorise l'intégration sociale et l'éducation continue des publics cibles
Organise des formations et des ateliers
Conçoit et met en œuvre des projets éducatifs et sociaux adaptés aux besoins des individus et des communautés
Coordonne les activités entre les différents acteurs et partenaires impliqués
Évalue l'impact et l'efficacité des programmes mis en place
Assure la gestion administrative et financière des projets
Favorise l'intégration sociale et l'éducation continue des publics cibles
Organise des formations et des ateliers
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Social
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé ou un Diplôme d'État de Directeur de Projet d'Insertion Sociale, généralement de niveau Bac +3 à Bac +5. Des formations en sciences de l'éducation ou en travail social peuvent également être pertinentes.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
Soin
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Conseil, Transmission
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Conseiller, accompagner une personne
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Animation
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
- Assurer la sécurité dans un environnement éducatif
Management
- Organiser le travail d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Soutenir l'expression personnelle dans un cadre collectif
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Organisation
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Communication
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Communication, Multimédia
- Mener un entretien, une interview, une audition
Développement économique
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
Contexte de travail
Lieu et déplacement
- Zone régionale
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
Publics spécifiques
- Adolescents
- Adultes
- Enfants
- Familles
- Personnes âgées
Structure
- Association
- Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
79%
Contrat à durée déterminée
19%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
1%

Arthur
Coach métier emploi
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