Médiateur culturel / Médiatrice culturelle
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Identifie les publics et conçoit différentes actions de médiation, de transmission
Accueille et accompagne les intervenants, les artistes sur les différents lieux de réalisation des actions de médiation culturelle
Favorise la pratique artistique et la rencontre de toutes personnes avec l’artiste et ses œuvres
Développe des partenariats tout en assurant la promotion de ses actions sur le territoire
Réalise des demandes de financement, assure le suivi budgétaire et administratif
Peut coordonner l'activité d'une équipe
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Animer, coordonner une équipe
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Animer un réseau, une communauté
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Promouvoir l'intégration sociale par des activités communautaires
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
- Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions
- Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels
- Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
- Renforcer les capacités des individus à travers des formations adaptées
- Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés
Développement économique
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Développer un projet socioculturel
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Réaliser des supports de médiation culturelle
- Etablir des partenariats avec des institutions culturelles
- Faciliter l'accès aux services publics pour tous
- Analyser les besoins culturels de la communauté
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Promouvoir une proposition, un projet
- Relayer de l'information
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
- Faciliter l'intégration dans la communauté
- Expliquer de manière claire et pédagogique
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- S'engager dans des activités de sensibilisation communautaire
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Utiliser les outils numériques
- Collecter et analyser des données, des informations
- Gérer une situation conflictuelle
- Evaluer le résultat de ses actions
- Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Monter et décisionner un dossier de financement
- Constituer un dossier de demande de subvention
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Organiser et planifier une activité
- Documenter et rapporter les progrès des initiatives sociales
- Evaluer l'impact de politiques publiques sur des populations
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Adapter les communications aux différents publics
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
- Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
- Coordonner des événements multiculturels
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail le samedi
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Publics spécifiques
- Adolescents
- Adultes
- Étudiants
- Familles
- Personnes vulnérables
Structure
- Association
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
- Collectivités territoriales
- Organisme public
- Economie Sociale et Solidaire
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
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CDD 3.5 mois à temps plein Remplacement de congé maternité 17 aout au 30 novembre 2026 Sous l'autorité du directeur de l'association, le.la chargé.e ...
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COLLECTIF CARBONE CAFE - 58 - 58 - NEVERS
Au sein d'une équipe de 8 salarié.es permanent.es et sous l'autorité de la direction, la personne aura pour missions de poursuivre la structuration de...
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Mission : Etude du rôle des métaux environnementaux dans les maladies neurodégénératives dans le cadre d'un projet financé par l'Agence Nationale pour...
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