Animation et loisir
Directeur / Directrice de centre socioculturel
Code ROME
K1219
Faible recrutement
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K1219
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Directeur de centre socioculturel conçoit et met en œuvre le projet social et culturel en fonction des besoins des habitants et du contexte local.
Supervise l'organisation d'événements culturels, éducatifs et sociaux qui favorisent le lien social
Gère les ressources humaines, financières et matérielles du centre
Développe et entretient des partenariats avec les acteurs locaux, les institutions et les associations
Assure le suivi et l'évaluation des activités du centre pour garantir leur efficacité et leur pertinence
Promeut les activités du centre auprès de la communauté pour encourager la participation et l'engagement des habitants
Supervise l'organisation d'événements culturels, éducatifs et sociaux qui favorisent le lien social
Gère les ressources humaines, financières et matérielles du centre
Développe et entretient des partenariats avec les acteurs locaux, les institutions et les associations
Assure le suivi et l'évaluation des activités du centre pour garantir leur efficacité et leur pertinence
Promeut les activités du centre auprès de la communauté pour encourager la participation et l'engagement des habitants
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Animation et loisir
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme d'état comme le DESJEPS (Diplôme d'État Supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport), le CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'intervention sociale) ou le CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale). Un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en sciences sociales ou en management des organisations culturelles peut aussi être pertinent.
Les compétences recherchées
Développement économique
Stratégie de développement
- Développer un projet socioculturel
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Concevoir et gérer un projet
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
- Développer des partenariats avec des institutions
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Evaluer les programmes et activités du centre
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Contribuer à des projets d'amélioration des services
Relation client
- Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
- Optimiser l'accueil des différents publics
Management, Social, Soin
Animation
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
Gestion des Ressources Humaines
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Gérer les ressources humaines
- Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
Conseil, Transmission
- Conseiller, accompagner une personne
- Mettre en place des actions de médiation sociale
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Superviser les bénévoles
- Coordonner les horaires et les activités du personnel
- Assurer la liaison avec des communautés locales
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
Communication, Multimédia
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Promouvoir les événements du centre auprès de la communauté
- Renforcer la visibilité du centre dans son environnement
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Promouvoir l'éco-responsabilité dans les activités du centre
- Former le personnel aux pratiques de recyclage des déchets de nettoyage
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Développement des compétences
- Evaluer le résultat de ses actions
Production, Construction, Qualité, Logistique
Qualité
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Maintenance, Réparation
- Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Structure
- Association
- Collectivités territoriales
- Economie Sociale et Solidaire
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
79%
Contrat à durée déterminée
18%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
3%
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