Social
Employé / Employée au pair
Code ROME
K1313
Faible recrutement
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K1313
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
L'Employé au pair, un rôle essentiel pour soutenir les familles dans la gestion quotidienne de leur foyer.
Assiste les parents dans la garde des enfants et les activités éducatives
Participe aux tâches ménagères légères et à la préparation des repas
Accompagne les enfants dans leurs déplacements scolaires et extra-scolaires
Soutient l'apprentissage de nouvelles langues ou compétences selon les besoins de la famille
Veille au bien-être et à la sécurité des enfants en l'absence des parents
Favorise l'intégration culturelle et sociale en fonction du contexte familial
Assiste les parents dans la garde des enfants et les activités éducatives
Participe aux tâches ménagères légères et à la préparation des repas
Accompagne les enfants dans leurs déplacements scolaires et extra-scolaires
Soutient l'apprentissage de nouvelles langues ou compétences selon les besoins de la famille
Veille au bien-être et à la sécurité des enfants en l'absence des parents
Favorise l'intégration culturelle et sociale en fonction du contexte familial
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Social
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un CAP Petite Enfance ou un BEP Carrières Sanitaires et Sociales.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
Soin
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Favoriser l'épanouissement personnel de l'enfant
Animation
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Conseil, Transmission
- Aider l'enfant à faire ses devoirs
Développement économique
Développement commercial
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Production, Construction, Qualité, Logistique
Prévention des risques
- Maintenir un environnement sécurisé et confortable
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
- Travail le dimanche
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Adultes
- Enfants
- Enfants de moins de 3 ans en situation de handicap
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée déterminée
67%
Contrat à durée indéterminée
33%
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