Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Supervise, coordonne et organise les modalités d'intervention des médiateurs
Gère les plannings et la répartition des interventions selon les besoins
Évalue les besoins en médiation et propose des solutions adaptées (ateliers, événements, etc.)
Assure une veille sociale, en lien avec les partenaires locaux
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Organiser une médiation sociale
- Assurer la médiation entre les parties en conflit
- Mettre en place des actions de médiation sociale
- Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
- Animer, coordonner une équipe
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Animer un réseau, une communauté
- Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
- Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe
- Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
- Animer des temps de brief ou de debrief
- Coordonner les activités d'une équipe de médiation
- Gérer les plannings et les affectations de tâches
- Encourager le développement personnel des membres de l'équipe
- Développer des stratégies de résolution de conflits
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Prévenir les risques psychosociaux
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
- Organiser des campagnes de sensibilisation sociale
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
- Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques
- Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles et des fiches de conseil
- Analyser les retours d'expérience pour améliorer les processus
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Gérer un planning
- Etablir des rapports d'activité détaillés
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Utiliser les outils numériques
- Gérer une situation conflictuelle
- Gérer une situation d'urgence
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Mettre en place des procédures de travail claires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Assurer une communication efficace au sein de l'équipe
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Organiser des réunions régulières pour le suivi des projets
Développement économique
- Concevoir et gérer un projet
- Assurer la liaison avec des institutions partenaires
- Etablir des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe
- Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats
- Evaluer l'impact des actions de médiation
- Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Gérer la communication interne et externe
- Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Salariés
Structure
- Association
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
- Economie Sociale et Solidaire
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 17 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé de projet médico social dispositif justice (H/F)
ADDICTIONS FRANCE - 974 - Réunion
Le coordonnateur est placé sous l'autorité de la Directrice Régionale Il assure la circulation des informations entre les différents acteurs et l'ense...
Voir l'offreCOORDINATEUR DE PARCOURS PCPE H/F (H/F)
ASSOCIATION ST MICHEL HAUT - 39 - 39 - SALINS LES BAINS
L'ASMH recrute dans le cadre de la "plateforme Handi-Parcours Jura" et de son PCPE deux Coordinateur.rice.s de parcours H/F en CDI à temps plein. La ...
Voir l'offreCoordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation (H/F)
- 13 - 13 - MARSEILLE 13
Bénéficiant d'un développement d'activité conséquent dans les champs de la médiation sociale, de l'éducation par le sport et de l'aide sociale à l'enf...
Voir l'offreCoordinateur.trice d'Equipes et de projets (H/F)
ASSOCIATION UNIS-CITE - 18 - 18 - BOURGES
Dans le cadre d'un remplacement/une création de poste Unis-Cité recrute un(e) coordinateur(trice) de Projet sur l'antenne de Bourges . Sous la supe...
Voir l'offreCoordinateur.trice d'Equipes et de projets (H/F)
ASSOCIATION UNIS-CITE - 51 - 51 - REIMS
On a un rêve un peu fou : voir émerger une génération de citoyens ultra-solidaire et tolérante ! Depuis 1995, Unis-Cité embarque chaque année des mil...
Voir l'offreCoordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation (H/F)
SERVICES HORS LOI 2002 - 26 - 26 - VALENCE
Le coordinateur(trice) pilote le projet global de la Maison des Parentalités et des Médiations, lieu ressource du soutien à la parentalité, de médiati...
Voir l'offreHYDROLOGUE H/F
- 60 - 60 - Beauvais
Dans un contexte de gestion durable de la ressource en eau et d'adaptation au changement climatique, la Chambre d’agriculture de l’Oise accompagne les...
Voir l'offreCHEF DE PROJET ERP EXTRABAT F/H
- 41 - 41 - Villiers-sur-Loir
Depuis 1999, ADH Paysages est spécialisée dans la conception et la réalisation d’espaces extérieurs sur-mesure (jardins, terrasses, allées…), la const...
Voir l'offreRESPONSABLE STATION & CHEF PROJET SEMENCES (F/H)
- 59 - 59 - Wargnies-le-Grand
Staphyt vous propose de contribuer ensemble à faire avancer la science. Implanté en Europe, Afrique du Nord & Amérique du Sud, STAPHYT rassemble plus ...
Voir l'offreRESPONSABLE DE PROJETS F/H
- France
Description de l'entreprise : Le GROUPEMENT POUR LE DEVELOPPEMENT ET LA PROMOTION DES PRODUITS AGRICOLES ET ALIMENTAIRES DE QUALITE – dit PAQ est une...
Voir l'offreDIRECTEUR OPÉRATIONNEL PROJET NAVI F/H
- France
L’Agrocampus Bordeaux Gironde est un établissement public de formation agricole dont le siège est à Blanquefort. Ce campus regroupe 9 centres constitu...
Voir l'offreCHARGÉ(E) DE MISSIONS VALORISATION & TRANSFERT DES PROJETS DE R&D F/H
- France
Les Chambres d'agriculture sont des établissements publics dirigés par des élus représentant les principaux acteurs du secteur agricole, rural et fore...
Voir l'offreRESPONSABLE D'ÉQUIPE CONSEIL EN PRODUCTIONS VÉGÉTALES F/H
- 60 - 60 - Beauvais
Rejoignez un acteur clé de l'innovation agricole ! Pionnière dans l’accompagnement des exploitants et engagée dans la transition agroécologique, la C...
Voir l'offreRESPONSABLE ETUDES TECHNIQUES ENERGIE SOLAIRE H/F
- France
Avec un siège à Saint-Martin-sur-le-Pré (51), et des agences à Paris, Lille, Amiens et Besançon, Silicéo est une entreprise familiale et indépendante,...
Voir l'offreCHEF DE PROJET « CONSEIL PHYTO – PROJET PARSADA » F/H
- France
Les Chambres d'agriculture sont des établissements publics dirigés par des élus représentant les principaux acteurs du secteur agricole, rural et fore...
Voir l'offreCHARGÉ DE PROJET INNOVATION ET OAD F/H
- 62 - 62 - Gouy-sous-Bellonne
Rejoignez le Groupe Carré, où nos valeurs de proximité, rigueur, ambition et humilité façonnent chaque solution que nous proposons à nos 4500 clients ...
Voir l'offreCoordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation (H/F)
Limbo Association - 75 - Paris
1. Coordination générale de LIMBO : En relation constante avec les responsables de pôles, les bénévoles et les intervenant.es :veiller à ce que la fe...
Voir l'offre
