Service public

Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)

2 offres d’emploi
Code ROME K1416
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation assure principalement l’encadrement, la coordination et le fonctionnement des services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP), ces services sont le cœur du dispositif de prévention de la récidive et pour l’insertion des personnes placées sous main de justice (détenues ou condamnées avec sursis), il peut également exercer au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, au centre national d’évaluation (CNE), à l’École nationale d’administration pénitentiaire (ENAP), au Service de l’emploi pénitentiaire (SEP) et à l’administration centrale du ministère de la Justice mais aussi dans les centres pour peines aménagées et dans les centres de semi-liberté.
Supervise et coordonne les activités des services d'insertion et de probation
Élabore des stratégies de réinsertion sociale pour les détenus
Assure le suivi et l'évaluation des programmes de probation
Gère les ressources humaines et matérielles du service
Maintient la collaboration avec les institutions judiciaires et autres organismes sociaux
Veille au respect des réglementations et des droits des détenus

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Service public

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master. Un diplôme de l'École nationale d'administration (ENA) est également une voie d'accès, étant obligatoire pour certains postes dans la fonction publique. Les formations de niveau Bac+5 sont privilégiées.
Le passage du concours (à l'ENAP) est obligatoire pour exercer.
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Les compétences recherchées

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Management, Social, Soin

Conseil, Transmission
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
  • Analyser les besoins de formation des agents
  • Faciliter l'intégration sociale des détenus
  • Mettre en place des programmes de réinsertion pour les détenus
  • Promouvoir des programmes éducatifs pour les détenus
Gestion des Ressources Humaines
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Gérer les ressources humaines
Management
  • Déléguer, responsabiliser
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Animer, coordonner une équipe
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Coordonner des programmes de réinsertion
Soin
  • Implémenter des programmes de soutien psychologique pour les détenus

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Communication, Multimédia
  • Définir une stratégie de communication
  • Gérer les relations publiques
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Mener des entretiens individuels de suivi
  • Organiser des événements de sensibilisation à la réinsertion
  • Assurer l’interface avec les administrations partenaires
Recherche, Innovation
  • Elaborer des stratégies de réduction de la récidive

Production, Construction, Qualité, Logistique

Prévention des risques
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Superviser des opérations, des actions
  • Gérer les crises et incidents en milieu carcéral
  • Evaluer régulièrement les besoins et les risques liés aux détenus

Développement économique

Stratégie de développement
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Piloter une activité
  • Promouvoir les activités de réinsertion auprès des partenaires
  • Optimiser les processus de suivi de probation

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Avoir le sens du service
Communication
  • Prendre la parole en public
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
  • Utiliser les outils numériques
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Assurer la confidentialité des informations des détenus

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Action publique
  • Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel
  • Participer à la définition du cadre de l'action administrative et pénitentiaire
Droit, contentieux et négociation
  • Appliquer les réglementations en vigueur dans les services pénitentiaires
Pilotage et maîtrise des coûts
  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
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Contexte de travail

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Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée

Structure

  • Établissement pénitentiaire

Statut emploi

  • Fonctionnaire
  • Salarié secteur public

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 100%
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