Directeur / Directrice de centre hospitalier
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Dirige et coordonne l'ensemble des services d'un établissement hospitalier
Définit et met en œuvre la politique de l'établissement en collaboration avec les instances médicales et administratives
Optimise la gestion des ressources humaines, financières et matérielles
Assure la qualité et la sécurité des soins offerts aux patients
Développe des partenariats et des projets innovants pour améliorer l'offre de soins
Représente l'hôpital dans les relations externes et les négociations avec les partenaires
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Implémenter des programmes de prévention santé
- Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Innover dans les méthodes de gestion hospitalière pour augmenter la satisfaction des patients
- Evaluer les besoins en équipements médicaux
- Agir rapidement en cas de panne critique pour minimiser l'impact sur les services hospitaliers
Management, Social, Soin
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Gérer les ressources humaines
- Assurer la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires)
- Coordonner des soins médicaux
- Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
- Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux
- Coordonner les activités entre différents services de soins
- Gérer les opérations quotidiennes d'un centre hospitalier
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
- Optimiser la gestion des ressources
- Evaluer régulièrement les performances du personnel hospitalier
- Optimiser l'utilisation des ressources techniques et humaines
- Faciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé
- Appliquer les réglementations sanitaires et de sécurité
- Superviser le respect des normes sanitaires et de sécurité
- Maîtriser les circuits et les financements hospitaliers, du code des marchés publics et les procédures d'appel d'offres
- Promouvoir les pratiques de santé durable au sein de l'hôpital
Développement économique
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
- Organiser et gérer la prévention et le traitement des incidents et dysfonctionnements
- Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins
- Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise
- Optimiser les processus hospitaliers pour améliorer l'efficacité
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Inspirer, donner du sens
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène hospitalière
- Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en milieu hospitalier
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissement
Contexte de travail
Structure
- Établissement de santé
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Santé publique
Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Statut emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 12 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Infirmier de nuit (H/F) - CDI - Hôpital - Proche Forges-les-Bains - Forges-les-Bains
- 91 - 91 - Forges-les-Bains
Poste à pourvoir en CDI dans l'un des pôles de soins suivants :- Hématologie- Pneumologie- Médecine polyvalente Courts Séjours (création de postes lié...
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GIE Pauchet Support - 91 - 91 - Évry-Courcouronnes
RESPONSABILITÉS : En tant que Directeur.trice d'établissement MCO, vous avez pour principale mission d'assurer le bon fonctionnement de l'établissem...
Voir l'offreDirecteur adjoint crèche H/F
- 92 - Hauts-de-Seine
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. Choisir d'être Directeu...
Voir l'offreResponsable d'Activité Région Centre et IDF (H/F) - Gentilly
- 94 - 94 - Gentilly
Notre Département Génie Civil réalise un CA de 20 MEUR, opère sur des opérations d'ouvrages de Génie Civil fonctionnels complexes, aussi bien en const...
Voir l'offreInfirmier Coordinateur d'Appui Régional (h/f)
- 92 - 92 - Suresnes
Description du poste Votre mission : un rôle clé au service des établissementsRattaché(e) au Directeur de Région, vous intervenez en appui sur l'ensem...
Voir l'offreDirecteur Départemental EHPAD et Domicile (H/F)
VYV 3 Ile de France - 75 - Paris
RESPONSABILITÉS : Directeur·rice départemental·e filière MAD/Sénior – CDD de remplacement Le poste Rattaché·e à la Direction de filière, vous êtes r...
Voir l'offreMédecin Coordonnateur Régional IDF Grande-Couronne H/F
- 92 - 92 - Nanterre
La région Ile-de-France Grande-Couronne du Groupe Emeis recrute son Médecin Coordonnateur Régional qui interviendra en lien avec la direction médicale...
Voir l'offreAdjoint des Cadres aux Admissions (H/F)
FHF - 91 - 91 - Orsay
Famille professionnelle : Services Administratifs Catégorie B Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers Rattachement hiérarchique direct : Sous l'autori...
Voir l'offreUn(e) Assistant(e) de Direction (H/F)
FHF - 95 - 95 - Pontoise
L'Hôpital NOVO recherche un (e) assistant(e) de direction au sein de la Direction des Ressources Humaines. Présentation de la structure L'hôpital NOVO...
Voir l'offreDirecteur de Centre de Profit - Génie Civil (H/F)
LTd - 94 - 94 - Créteil
LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamm...
Voir l'offreDirecteur Régional Centre F/H (H/F)
- 95 - 95 - Belloy-en-France
Rejoins la team be normal en tant que Directeur.trice Régional.e ! Ce que tu seras amené.e à faire :Piloter l'activité commerciale et développer ...
Voir l'offredirecteur adjoint centre loisirs H/F - EC21702
Ville de MAISONS LAFFITTE - 78 - 78 - Maisons-Laffitte
directeur adjoint centre loisirs H/F - EC21702 Au cœur du Nord-Ouest parisien et desser ... e RER A et le transilien, la ville de Maisons-Laffitte est...
Voir l'offredirecteur adjoint centre loisirs H/F - EC22485
Mairie de VILLENEUVE LA GARENNE - 92 - 92 - Villeneuve-la-Garenne
directeur adjoint centre loisirs H/F - EC22485 Adjoint du responsable d'un centre de loisirs Assurer la sécurité physique, moral et affective des enf...
Voir l'offredirectrice adjointe directeur adjoint centre loisirs H/F - EC21045
Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE - 94 - 94 - Champigny-sur-Marne
directrice adjointe directeur adjoint centre loisirs H/F - EC21045 Vos missions : Sous la responsabilité du responsable de centre de loisirs, vous as...
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