Juriste
Moyen recrutement
Moyen recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Peut présenter oralement la défense de clients au cours de plaidoiries, peut veiller à la sécurité juridique d'entreprises.
Peut former des personnes dans sa spécialité, actualisée par une veille informative.
Secteur d’activité
Comment y accéder
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est requise.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Arrêter les termes d'un contrat
- Veiller au respect de la loi Informatique et Libertés et du RGPD dans l'entreprise, gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL
- Actualiser un contrat
- Concevoir une proposition de contrat
- Présenter les clauses d'un contrat
- Organiser les conditions d'exécution d'un contrat
- Contrôler la conformité d'un contrat
- Traiter des dossiers de contentieux
- Traiter des actes de procédure
- Faire du conseil juridique
- Constituer des dossiers de plaidoirie
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
- Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques
- Rédiger des contrats commerciaux en respectant les normes légales
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Rédiger un acte juridique ou règlementaire
- Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Rédiger un contrat
- Négocier un contrat
- Assurer la conformité des pratiques commerciales
- Analyser les risques juridiques liés à des opérations
- Rédiger des clauses contractuelles spécifiques
- Conseiller une entreprise en matière de conformité
- Gérer les litiges et les contentieux
- Superviser la rédaction de documents légaux
- Conduire des négociations contractuelles
- Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours
- Optimiser les procédures juridiques internes
- Etablir une déclaration légale
Management, Social, Soin
- Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe
- Conseiller, accompagner une personne
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Animer, coordonner une équipe
Développement économique
- Accomplir des démarches pour le compte de clients
- Négocier des conditions commerciales
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Sensibiliser un public à une réglementation
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Réaliser une veille documentaire
- Recueillir auprès du client tous les éléments nécessaires pour établir les contrats
- Organiser la gestion des archives juridiques
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Créer une documentation technique
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Particuliers
- Personnes sous main de justice
Structure
- Association
Répartition des offres d’emploi
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Chargé de contentieux (H/F) 5 postes
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