Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.
Coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Concevoir des référentiels de formations
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Développer un projet pédagogique
- Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe
- Mesurer l'impact d'une action de formation
- Concevoir des modules de formation
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
- Evaluer le stage d'un élève ou apprenti
- Réaliser un catalogue de formation
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Définir des ressources pédagogiques
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
- Réaliser un suivi des contrats en alternance
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Définir des besoins en développement des compétences
- Concevoir des supports de formation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Organiser et piloter un programme de formation
- Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier
- Organiser des sessions de formation continue
- Assurer le suivi des parcours de formation des employés
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Suivre l'évolution des apprenants
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Assurer le suivi administratif des formations
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Former le personnel à la sécurité et aux procédures d'urgence
- Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées
- Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives
- Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Surveiller la progression des apprenants
- Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Recruter et intégrer une personne
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Gérer les ressources humaines
- Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires
- Organiser le travail d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Encadrer des équipes de formateurs
- Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs
- Superviser la coordination des programmes de formation
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
- Participer à la gestion des commandes
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Concevoir un processus d'évaluation des formations
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Superviser des opérations, des actions
- Superviser le déroulement des stages pratiques
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Etablir des éléments d'une commande
- Inscrire des élèves aux examens
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Effectuer le suivi de conventions
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Etablir une demande de financement
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Optimiser l'utilisation des ressources financières
- Gérer les budgets alloués aux activités éducatives
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Utiliser les outils numériques
- Structurer, synthétiser des informations
- Présenter et promouvoir une formation
- Travailler, interagir à distance
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes
- Inspirer, donner du sens
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Analyser les retours d'expérience des formations
- Valoriser les compétences acquises en formation
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Contrôler la conformité des données
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Développement économique
- Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs
- Elaborer un calendrier de formation
- Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
- Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
- Créer et remettre le livret du stagiaire (programme de formation, suivi des visites en entreprise, édition de l’annexe au plan de formation, emploi du temps, etc)
- Assurer l’ouverture des formations
- Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.)
- Communiquer et faire signer le règlement intérieur, le règlement relatif à Internet et donner l’accès au réseau
- Informer sur les modalités de validation de la formation
- Elaborer le contrat pédagogique
- Ajuster les parcours de formation en fonction des heures consommées
- Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Enfants
- Étudiants
- Familles
Structure
- Association
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 286 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Responsable pédagogique (H/F)
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Nous recherchons un(e) Responsable Pédagogique pour notre Campus de Bordeaux Vous accompagnez les apprenants vers la réussite depuis leur recrutemen...
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FEDERATION APAJH - 74 - 74 - ANNEMASSE
À propos de l'employeur La Fédération APAJH est un acteur majeur du secteur du handicap, fédérant 92 associations et gérant 171 structures en France (...
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Conformément à l'article L. 413-2 du CESEDA, les étrangers primo-arrivants, ressortissants d'un pays tiers à l'Union européenne, qui sont autorisés à ...
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Contexte : Le Décanat des programmes recherche un/une: Coordinateur/ Coordinatrice pédagogique (CDI à temps plein) Ce que nous attendons d...
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Proche collaborateur du directeur, vous aurez en charge : l'identification des besoins, la réponse aux appels d'offres, l'animation et la gestion adm...
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***Poste à pourvoir dès que possible*** Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 L'établissement d'Arvert accueille des adultes en...
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L'association IZARDS ATTITUDE a été créée en 2013 sur le quartier des IZARDS, par trois habitantes. Notre association est constituée d'environ 200 fam...
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Nous recherchons un Responsable des admissions (H/F) pour un de nos clients, une école de renommée internationale située Paris 7ème. Vous serez charg...
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