Formateur / Formatrice conduite d'engins de travaux publics
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Dispense des cours théoriques et pratiques sur la conduite et la maintenance des engins de travaux publics
Assure la sécurité des apprenants en supervisant les exercices pratiques sur le terrain
Adapte les programmes de formation en fonction des évolutions technologiques des engins
Évalue les compétences acquises par les apprenants et leur progression
Prépare les apprenants à obtenir les certifications nécessaires pour opérer des engins de travaux publics
Maintient à jour ses connaissances sur les réglementations de sécurité et les nouvelles machines
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Effectuer les gestes d'entretien courant des engins (1er niveau : petites réparations, dépannage)
- Vérifier la conformité des engins avec les normes de sécurité
- Maintenir à jour les équipements de formation
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Superviser la sécurité sur le site de formation
- Evaluer les progrès des apprenants en pratique
- Documenter les progrès et les défis des stagiaires
- Evaluer les compétences acquises par les stagiaires
- Superviser des exercices pratiques de conduite
Management, Social, Soin
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Evaluer la conduite d'un élève
- Former à la conduite d'un véhicule
- Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
- Suivre l'évolution des apprenants
- Former les utilisateurs à l'opération sécurisée des engins de levage
- Organiser des sessions de formation pratique
- Evaluer les progrès des stagiaires
- Mettre en place des évaluations pratiques
- Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants
- Enseigner le fonctionnement mécanique des différents types d'engins
- Organiser et superviser les tests de compétence
- Conseiller les entreprises et les conducteurs sur les bonnes pratiques de sécurité et de maintenance des engins
- Enseigner la conduite et le maniement des différents types d'engins de chantier tels que les bulldozers, pelleteuses, grue, chargeuses, et compacteurs
- Transmettre les connaissances liées aux règles de sécurité, au fonctionnement des engins, à la maintenance de base, ainsi qu'aux techniques avancées de conduite et d'utilisation
- Préparer les apprenants à des situations d'urgence
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Gérer les conflits en cas de litige avec un client
- Assurer le suivi post-formation des stagiaires
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Suivre les évolutions réglementaires
- Signaler toute anomalie mécanique détectée
- Respecter des règles de sécurité
- Préparer les stagiaires à des situations d'urgence
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Suivre les formations et certifications nécessaires
- Maintenir à jour les connaissances en sécurité des engins
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Utiliser des simulateurs dans la formation
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Sur chantier
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structure
- Organisme de formation
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
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