Chargé / Chargée de projet emploi
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Identifie les besoins en emploi et compétences des entreprises locales
Met en place des projets d'insertion professionnelle et de formation visant à faciliter l'accès à l'emploi
Assure la liaison entre les entreprises et les demandeurs d'emploi en ciblant les offres d'emploi adaptées à chaque profil
Organise des événements de networking et des ateliers de développement des compétences attendues par les employeurs
Suit l'évolution des projets emploi en collaborant avec des partenaires et mesure leur impact sur le territoire
Développe des actions et des projets en lien avec les politiques publiques de l'emploi et de la formation
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Conseiller une organisation, une structure
- Définir des besoins en développement des compétences
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Analyser les besoins de formation des employés
- Développer des stratégies d'insertion professionnelle
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Définir des opérations de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Identifier les opportunités de développement professionnel
- Définir des modalités de collaboration
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Prospecter des employeurs
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Evaluer le résultat de ses actions
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
- Faciliter les sessions de networking professionnel
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Promouvoir des initiatives régionales
- Réaliser une veille documentaire
- Utiliser les outils numériques
- Collecter et analyser des données, des informations
- Capacité d'adaptation aux évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser des données socioéconomiques
- Analyser les besoins du marché de l'emploi
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Réaliser un diagnostic approfondi
- Utiliser des logiciels spécifiques pour le suivi qualité
Développement économique
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Concevoir et gérer un projet
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Assurer le suivi des projets et des initiatives
- Gérer les relations avec les partenaires d'emploi
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Informer sur les tendances du marché de l'emploi
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Mettre en œuvre les politiques publiques
- Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté
- Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Clientèle de professionnels
- Partenaires Publics et Privés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Collectivités territoriales
- Organisme de formation
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 138 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé-e de développement commercial & relations entreprises (H/F)
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À propos de Ifpass Groupe Depuis 2009, BPC-ESC (Groupe IFPASS) développe en Moselle Est un pôle d'Enseignement Supérieur par alternance au plus près d...
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GLOBAL OPEN CAMPUS CAEN - 14 - 14 - CAEN
B TO C : Promouvoir l'école et Aide à l'orientation du jeune Mise en œuvre et participation aux évènements du calendrier commercial : Portes ouvert...
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Le Centre Les formations du Marais propose des formations du CAP au BAC+3 dans les domaines du commerce, du Marketing et des Ressources Humaines. Acco...
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LES ATELIERS DE CHENNEVIERES - 94 - 94 - CHENNEVIERES SUR MARNE
Principales missions : Sous la responsabilité du Responsable hiérarchique, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission . Vos ...
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ADAPEI DE LA SARTHE - 72 - 72 - BALLON ST MARS
CDI 85% à pourvoir dès que possible Votre Rôle : Accompagner les travailleurs handicapés dans leurs parcours - Accompagner vers et dans l'emploi : ...
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ESAT ALTER EGO Accompagne dans leurs projets, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les travailleurs handicapés H/F de l'ESAT souhaitant bénéficie...
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GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L'IN - 12 - 12 - Aubin
Le CMQ Forêt-Bois Occitanie, récemment créé et hébergé au Lycée des Métiers du Bois d'Aubin, est le plus jeune des 14 campus du réseau régional Occita...
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Vos missions: . Développement et gestion des partenariats entreprises Prospecter de nouvelles entreprises afin de promouvoir les formations de l'IS...
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FICHE DE POSTE CHARGE(E) DE PROJET « Egalité devant l'Avenir- Est Guyanais » La mission Locale de Guyane déploiement un nouveau dispositif sur les...
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Votre mission Vous contribuez à l'évolution du système de santé en accompagnant les employeurs dans l'adoption des services dématérialisés visant à fa...
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La CCIR recrute en CDD de 12 mois pour le poste de Chargé(e) de Relations Clients au sein du Pôle Formation Nord. Missions principales : Vous assu...
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CRIT - 91 - 91 - Wissous
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur du transport et logistique, un chargé de...
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Le GRETA CFA recherche un(e) Chargé / Chargée de relations entreprises pour la Santé-Médico-Social (Sites Carpentras / Orange) Une appetence pour le ...
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Vous exercez en tant que Chargé(e) de Projet Diagnostic territorial sur la situation des jeunes et les besoins des communes Temps complet CDD de 10 m...
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CLUBHOUSE FRANCE - 21 - 21 - DIJON
Rejoignez une aventure humaine en plein développement, devenez chargé.e.x d'Insertion au Clubhouse de Dijon (21) Contribuez, chaque jour, à la réinser...
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- 78 - 78 - TRAPPES
Faire découvrir le monde de l'entreprise et les métiers auprès des élèves de collège, lycée et lycée professionnel par des professionnels. - Proposer...
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