Conseil, orientation et formation

Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse

0 offres d’emploi
Niveau minimum
4ème achevée
Niveau le plus demandé
CAP, BEP et équivalents
Code ROME D1218
9 offres d’emploi
disponibles en
France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME D1218
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Formateur coiffeur / La Formatrice coiffeuse, un métier qui allie technique et pédagogie pour transmettre l'art de la coiffure.
Enseigne les techniques de coupe, coloration et coiffage aux apprentis coiffeurs
Prépare et anime des sessions de formation théoriques et pratiques
Évalue les compétences et les progrès des élèves
Adapte les méthodes pédagogiques en fonction des besoins des apprenants
Veille à la mise à jour des connaissances techniques et des tendances de la coiffure
Assure le suivi administratif et pédagogique des formations

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Conseil, orientation et formation

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un CAP Coiffure, un Brevet Professionnel Coiffure ou un Brevet de Maîtrise Coiffure.
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Les compétences recherchées

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Développement économique

Relation client
  • Accueillir le client et l'installer
  • Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
  • Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis

Management, Social, Soin

Soin
  • Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...)
  • Réaliser des prestations de coiffure
  • Réaliser une coupe ou une coiffure
  • Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)
Conseil, Transmission
  • Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • Mesurer les progrès de l'apprentissage
  • Transmettre une méthodologie, un procédé
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Organiser des sessions de formation pratique
  • Adapter les techniques de coiffure à l'apprenant
Management
  • Evaluer des compétences et détecter des potentiels
  • Promouvoir l'hygiène et la propreté dans l'atelier

Production, Construction, Qualité, Logistique

Qualité
  • Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
Prévention des risques
  • Assurer la sécurité dans l'environnement de formation

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Avoir le sens du service
Organisation
  • Transmettre les règles de fonctionnement en groupe
  • Utiliser des outils numériques pour la gestion de classe
Communication
  • Encourager la communication entre les apprenants

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Protection des personnes et de l'environnement
  • Mobiliser les éco-gestes
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail en journée

Conditions de travail et risques professionnels

  • Activités de motricité fine (dextérité…)
  • En contact avec du public

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Travailleur indépendant

Structure

  • Organisme de formation

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 56%
Contrat à durée déterminée 33%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 11%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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