Animation et loisir
Régisseur / Régisseuse de spectacles
Code ROME
L1512
Faible recrutement
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L1512
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Régisseur général supervise et coordonne la production technique des spectacles et événements en conformité avec les attendus de la direction artistique.
Coordonne l'ensemble des aspects techniques et logistiques d'un spectacle ou d'un événement
Assure la gestion et l'optimisation des budgets alloués aux productions
Supervise les équipes techniques et assure la liaison entre les différents intervenants
Planifie et contrôle le respect des échéances pour chaque phase du projet
Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
Coordonne l'ensemble des aspects techniques et logistiques d'un spectacle ou d'un événement
Assure la gestion et l'optimisation des budgets alloués aux productions
Supervise les équipes techniques et assure la liaison entre les différents intervenants
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Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Animation et loisir
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec la certification Régisseur du spectacle ou celle de Régisseur de spectacle et d'évènement, spécialisation lumière, plateau/scène, son ou vidéo, avec le diplôme national des métiers d'art et du design (DN MADE) ou le Master mention arts de la scène et du spectacle vivant. Une expérience confirmée dans la production du spectacle vivant est en général requise. Des habilitations spécifiques peuvent être demandées (habilitations électriques, Certificats d'Aptitude à la Conduite en Sécurité).
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
Logistique
- Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage
- Solliciter un appui logistique auprès des services concernés
- Coordonner les transports de matériel scénique
Aménagement
- Implanter des éléments de décor
- Installer du matériel d'éclairage de scène
- Installer du matériel de sonorisation
- Installer les accessoires de scène
- Sélectionner un lieu pour un évènement
- Organiser les espaces de travail pour les artistes
Conception
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Gestion des stocks
- Organiser et contrôler un approvisionnement
Qualité
- Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation
Prévention des risques
- Maintenir la sécurité sur le lieu de spectacle
Construction
- Superviser le montage et le démontage des décors
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Organisation
- Former aux évolutions techniques et règlementaires
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Création artistique
- Demander une autorisation de tournage ou de représentation
- Concevoir des décors et accessoires de spectacle
- Planifier les répétitions et les performances
Data et Nouvelles technologies
- Etablir un plan de salle
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Recherche, Innovation
- Proposer des solutions innovantes pour résoudre des problèmes techniques
Communication, Multimédia
- Faciliter la communication interne et externe
- Coordonner les activités de production artistique
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Optimiser la consommation énergétique des systèmes
Gestion et contrôle
- Réaliser un suivi financier
Protection des personnes et de l'environnement
- Contrôler l'accès aux zones restreintes pendant les événements
Développement économique
Stratégie de développement
- Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation
- Concevoir et gérer un projet
Management, Social, Soin
Gestion des Ressources Humaines
- Recruter et intégrer une personne
Management
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Animer, coordonner une équipe
- Gérer les horaires de l'équipe technique
- Assurer la liaison entre les différents départements
- Collaborer avec les équipes lumière et son
Conseil, Transmission
- Former le personnel aux procédures logistiques
- Former les collaborateurs aux nouvelles technologies
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
Lieu et déplacement
- Zone nationale
Structure
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Contrat intermittent
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
54%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
25%
Contrat à durée déterminée
21%
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