Régisseur / Régisseuse de production
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Coordonne les activités de différents services techniques.
Peut participer à l'implantation d'éléments de décor et de matériel technique.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs sans diplôme particulier.
Des habilitations spécifiques (habilitation aux risques d'origine électrique, Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite en Sécurité -CACES-, ...) peuvent être demandées.
La maîtrise de l'outil informatique (logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur -DAO-, tableur, ...) et des technologies de l'information et de la communication (intranet, internet, ...) peut être requise.
Certifications et diplômes
- Grues mobiles (CACES R 483) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes) (CACES R 489-2B) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - Depuis le 01/01/2020
- Conduite des chariots hors production des chariots à conducteur porté de toutes les catégories (CACES R 489-7) - Depuis le 01/01/2020
- Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - Depuis le 01/01/2020
- PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - Depuis le 01/01/2020
- PEMP du groupe B (CACES R 486-B) - Depuis le 01/01/2020
- Conduite hors production des PEMP des types 1 et 3 (CACES R 486-C) - Depuis le 01/01/2020
- Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
- Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
- Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A) - Depuis le 01/01/2020
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Habilitations électriques de travaux sous tension
- Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
- Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2)
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
- Déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production (CACES R 389-6)
- Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386)
- Grues mobiles (CACES R 383)
- Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes de niveau 1 (SSIAP1)
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage
- Solliciter un appui logistique auprès des services concernés
- Superviser l'envoi des rushes au laboratoire de postproduction
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Implanter des éléments de décor
- Installer du matériel d'éclairage de scène
- Installer du matériel de sonorisation
- Installer les accessoires de scène
- Sélectionner un lieu pour un évènement
- Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Charger, décharger, manutentionner des produits
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Demander une autorisation de tournage ou de représentation
- Etablir un plan de salle
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Réaliser un suivi financier
- Réaliser des opérations comptables
- Gérer un planning
Développement économique
- Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation
- Concevoir et gérer un projet
Management, Social, Soin
- Recruter et intégrer une personne
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Animer, coordonner une équipe
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer une situation d'urgence
- Organiser et développer son réseau professionnel
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
Structure
- Association
Répartition des offres d’emploi
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