Responsable d'enquêtes terrain
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Peut apporter un appui technique, une expertise auprès de chargés d'études.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Un diplôme de niveau Bac à Bac+2 (BTS, DUT, ...) peut être demandé selon les spécificités des enquêtes, des publics ciblés, du type d'entreprise.
Les compétences recherchées
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
- Assister techniquement des collaborateurs
- Présenter les objectifs et le contexte de l'étude aux enquêteurs
- Relayer de l'information
- Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
- Présenter des conclusions d'études lors de conférences
- Collecter les résultats d'une enquête
- Constituer un dossier des enquêteurs
- Utiliser les outils numériques
- Respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation
- Réaliser des synthèses d'informations recueillies
- Organiser des sessions de collecte de données
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Classer les données collectées d'une enquête
- Analyser les résultats d'une enquête
- Concevoir un plan d'analyse statistique
- Contrôler la qualité des données enregistrées
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Assurer la sécurité des données collectées
- Contrôler le déroulement d'une enquête
- Evaluer l'opérationnalité de questionnaires, de grilles avant le lancement d'une enquête
- Identifier les cibles d'une enquête
- Rédiger la partie statistique des rapports d'études
- Traiter les informations relatives aux études en cours
- Etudier la faisabilité d'un projet
- Diriger des opérations d'enquête sur le terrain
- Définir une stratégie de communication
Développement économique
- Elaborer des tableaux de bord
- Contrôler les éléments d'activité des enquêteurs
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Maintenir une communication efficace avec les clients
- Analyser les données d'enquête pour en extraire des tendances
- Accompagner un client tout au long d’une campagne de relations publiques
- Analyser le contexte d’un client dans toutes ses dimensions pour identifier ses enjeux, risques et cibles
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Rédiger des rapports d'enquête
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler le budget alloué aux projets d'études
- Intégrer des considérations éthiques dans l'analyse de données
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Organiser l'acheminement des enquêteurs sur un lieu d'investigation
- Déterminer des mesures correctives
- Identifier et sélectionner les méthodes et les outils de collecte de données adaptés au public cible et aux objectifs de l’enquête
Management, Social, Soin
- Recruter et intégrer une personne
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et améliorer les compétences des enquêteurs
- Former les équipes aux nouvelles méthodologies d'études
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 18 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Responsable d'enquête (H/F)
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Voir l'offreConsultant(e) Architecte SI (H/F)
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Voir l'offreOffre IT : Candidature spontanée – Talents du numérique H/F
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Nous recherchons pour nos clients les meilleurs talents dans le domaine de l’IT, passionnés par l'innovation et la transformation digitale. Si vous so...
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