Service public
Agent recenseur / Agente recenseuse
Code ROME
M1425
Faible recrutement
Code ROME
M1425
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
L'Agent recenseur collecte des données démographiques essentielles auprès des ménages à des fins statistiques.
Explique les objectifs et l'importance du recensement aux résidents
Assure la confidentialité et la sécurité des informations recueillies
Utilise des dispositifs électroniques ou des documents papier pour enregistrer les données
Résout les problèmes et les questions des résidents concernant le questionnaire
Rend compte de l'avancement du travail aux superviseurs
Explique les objectifs et l'importance du recensement aux résidents
Assure la confidentialité et la sécurité des informations recueillies
Utilise des dispositifs électroniques ou des documents papier pour enregistrer les données
Résout les problèmes et les questions des résidents concernant le questionnaire
Rend compte de l'avancement du travail aux superviseurs
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Service public
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sans qualification spécifique. Les formations nécessaires sont généralement assurées en interne par les institutions réalisant les recensements.
Les compétences recherchées
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Classer les données collectées d'une enquête
- Utiliser des applications de géolocalisation pour optimiser les parcours
Recherche, Innovation
- Evaluer l'opérationnalité de questionnaires, de grilles avant le lancement d'une enquête
- Guider une personne lors d'une enquête
- Identifier les cibles d'une enquête
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
- Réaliser une enquête
Communication, Multimédia
- Mener des entretiens pour recueillir des informations
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Organisation
- Transmettre les résultats d'une enquête
- Utiliser les outils numériques
- Respecter la confidentialité des informations
- Collecter et analyser des données, des informations
- Gérer des conflits lors de collectes
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- S'adapter à son interlocuteur
- Créer une relation de confiance
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport de synthèse
- Respecter les horaires et itinéraires prévus
- Gérer des plannings de collecte
Production, Construction, Qualité, Logistique
Logistique
- Résoudre les problèmes logistiques sur le terrain
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail le samedi
- Travail en journée
- Travail saisonnier
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Contrat travail saisonnier
Structure
- Collectivités territoriales
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée déterminée
95%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
3%
Contrat à durée indéterminée
2%
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