Chef / Cheffe d'équipe de travaux forestiers
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Supervise et coordonne les activités de l'équipe sur le terrain
Contrôle la qualité des travaux réalisés et veille au respect du cahier des charges des chantiers et des normes de sécurité
Forme les membres de l'équipe aux techniques forestières et à l'utilisation du matériel
Gère et entretient les ressources matérielles nécessaires aux travaux forestiers
Peut participer à des projets de reforestation et de conservation
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Tailler les arbres
- Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre
- Planter un arbre, une plante, un végétal
- Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres
- Appliquer un traitement, un produit
- Analyser les données de croissance et de santé des arbres
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Identifier la cause d'une anomalie
- Superviser les travaux d'infrastructure forestière
- Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès
- Contrôler l'état d'une plantation
- Recenser les arbres à abattre ou à élaguer
- Installer un élément de protection d'espace naturel
- Réaliser des travaux d'aménagement
- Recenser les arbres d'un site d'exploitation
- Proposer des améliorations techniques continues
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Planifier des opérations forestières
- Superviser les opérations de coupe et de traitement des arbres
- Assurer la sécurité des opérations forestières
- Evaluer les risques liés aux opérations forestières
- Organiser le traitement des commandes
- Contrôler la qualité des travaux forestiers effectués
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Evaluer l'impact des activités sur la faune et la flore
- Promouvoir des pratiques durables dans les opérations
- Surveiller les conditions météorologiques pour planifier les activités
- S’assurer de la bonne utilisation des EPI des équipes d’ouvriers
Management, Social, Soin
- Organiser le travail d'une équipe
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Participer à des conférences et formations professionnelles
- Participer à des conférences et des formations professionnelles
- Former les nouveaux employés aux techniques forestières
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Assurer le respect des réglementations environnementales
- Documenter les procédures et les résultats des opérations
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes
- Organiser des réunions d'équipe régulières
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Suivre les évolutions technologiques du secteur
Développement économique
- Mettre en place des indicateurs de performance technique
Contexte de travail
Lieu et déplacement
- Zone départementale
- Zone régionale
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
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