Agent recenseur / Agente recenseuse
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Explique les objectifs et l'importance du recensement aux résidents
Assure la confidentialité et la sécurité des informations recueillies
Utilise des dispositifs électroniques ou des documents papier pour enregistrer les données
Résout les problèmes et les questions des résidents concernant le questionnaire
Rend compte de l'avancement du travail aux superviseurs
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Classer les données collectées d'une enquête
- Utiliser des applications de géolocalisation pour optimiser les parcours
- Evaluer l'opérationnalité de questionnaires, de grilles avant le lancement d'une enquête
- Guider une personne lors d'une enquête
- Identifier les cibles d'une enquête
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
- Réaliser une enquête
- Mener des entretiens pour recueillir des informations
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Transmettre les résultats d'une enquête
- Utiliser les outils numériques
- Respecter la confidentialité des informations
- Collecter et analyser des données, des informations
- Gérer des conflits lors de collectes
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- S'adapter à son interlocuteur
- Créer une relation de confiance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Rédiger un rapport de synthèse
- Respecter les horaires et itinéraires prévus
- Gérer des plannings de collecte
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Résoudre les problèmes logistiques sur le terrain
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail le samedi
- Travail en journée
- Travail saisonnier
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Contrat travail saisonnier
Structure
- Collectivités territoriales
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 5 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)
MAIRIE - 18 - 18 - SANCOINS
Dans le cadre de la campagne de recensement 2026, prévue du 15 janvier au 14 février 2026, une équipe de 8 agents recenseurs sera recrutée et supervis...
Voir l'offreAmbassadeur du Tri (H/F)
TRAIT D UNION - 44 - 44 - ST HERBLAIN
*14 Postes à pourvoir à compter de fin août 2025* *Jobdating le 29/07/2025 - Inscrivez-vous en cliquant sur le lien en bas de l'écran* Dans le cadre...
Voir l'offreAmbassadeur du Tri (H/F)
TRAIT D UNION - 44 - 44 - ST HERBLAIN
*4 Postes à pourvoir à compter de fin août 2025* **Job dating le 29/07/2025 - Inscrivez-vous en cliquant sur le lien en bas de l'écran** Dans le cad...
Voir l'offreAmbassadeur du Tri (H/F)
TRAIT D UNION - 44 - 44 - ST HERBLAIN
*4 Postes à pourvoir à compter de fin août 2025* **Job dating le 29/07/2025 - Inscrivez-vous en cliquant sur le lien en bas de l'écran** Dans le cad...
Voir l'offreChargé(e) recensement patrimoine et espaces publics (H/F)
CC LOIRE LAYON AUBANCE - 49 - 49 - BELLEVIGNE EN LAYON
CONTEXTE Vous évoluez au sein des services techniques, chargés de l'entretien des communes (espaces verts, voirie, bâtiments, etc.). Vous apportez un...
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