Service public
Directeur / Directrice d'établissement pénitentiaire
Code ROME
K1420
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Directeur d'établissement pénitentiaire gère et sécurise des centres de détention.
Assure la gestion quotidienne de l'établissement pénitentiaire et veille au respect des règles de sécurité et d'ordre
Supervise le personnel pénitentiaire et organise les formations nécessaires pour maintenir un haut niveau de compétence
Développe des programmes de réinsertion et de formation pour les détenus, en collaboration avec des partenaires externes
Gère les budgets et les ressources de l'établissement pour optimiser son fonctionnement
Maintient une communication efficace avec les autorités judiciaires et les services sociaux pour le suivi des détenus
Veille à l'application des directives nationales et à l'amélioration continue des conditions de détention
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Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Service public
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master en droit ou en administration publique. Un diplôme de l'École nationale d'administration (ENA) est obligatoire pour accéder à ce poste dans la fonction publique. Les formations de niveau Bac+5 sont requises.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Droit, contentieux et négociation
- Veiller à l'application des directives gouvernementales
- Assurer le suivi des plaintes des détenus
- Assurer la liaison avec les services de police et de justice
- Assurer la sécurité et l'ordre dans l'établissement pénitentiaire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Gérer les budgets alloués à l'établissement pénitentiaire
Management, Social, Soin
Management
- Prévenir et résoudre les conflits
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Organiser des activités pour les détenus
- Coordonner avec les services sociaux pour le suivi des détenus
- Superviser et diriger le personnel pénitentiaire (surveillants, personnels éducatifs, personnels de santé et personnels administratifs)
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les ressources humaines
- Evaluer et améliorer les conditions de vie des détenus
Conseil, Transmission
- Favoriser la réhabilitation et l'éducation des détenus
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
- Former le personnel aux premiers secours
- Faciliter l'intégration sociale des détenus
- Assurer la liaison avec les services sociaux
- Mettre en place des programmes de réinsertion pour les détenus
- Promouvoir des programmes éducatifs pour les détenus
- Encourager la participation des détenus à des programmes de réhabilitation
Soin
- Superviser le suivi psychologique des détenus
- Implémenter des programmes de soutien psychologique pour les détenus
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Communiquer efficacement avec les autorités judiciaires
- Promouvoir le respect et la compréhension mutuelle entre les détenus
Organisation
- Documenter les progrès et les défis dans la gestion des détenus
- Former le personnel à la gestion des comportements agressifs
- Maintenir l'ordre et la discipline dans l'établissement
Développement économique
Stratégie de développement
- Piloter une activité
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Superviser les travaux de construction et de maintenance en milieu pénitentiaire
- Surveiller l'efficacité des mesures disciplinaires
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Recherche, Innovation
- Analyser les comportements des détenus
Communication, Multimédia
- Communiquer efficacement avec les familles des détenus
Production, Construction, Qualité, Logistique
Prévention des risques
- Assurer la formation des équipes aux procédures de sécurité spécifiques
- Gérer les situations de crise en milieu carcéral
- Evaluer les risques de sécurité au sein de l'établissement
- Analyser les rapports d'incidents et prendre des mesures correctives
- Superviser et encadrer les activités des détenus
- Evaluer régulièrement les besoins et les risques liés aux détenus
Logistique
- Gérer les transferts de détenus entre établissements
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le dimanche
- Travail en horaires décalés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- En contact avec du public
Structure
- Établissement pénitentiaire
Statut emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
100%
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