Logistique et courrier

Chef / Cheffe de groupe affrètement

3 offres d’emploi
Dès 2 821 €
Niveau minimum
Bac+2 ou équivalents
Niveau le plus demandé
Bac+2 ou équivalents
Code ROME N1207
3 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
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Code ROME N1207
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Chef de groupe affrètement orchestre avec expertise la coordination des opérations de transport de marchandises.
Organise et supervise les opérations d'affrètement pour le transport de marchandises
Négocie et établit les contrats d'affrètement avec les transporteurs et les clients
Optimise les coûts et les délais de transport en sélectionnant les meilleures options
Assure le suivi des réglementations en vigueur pour le transport de différents types de marchandises
Coordonne avec les équipes logistiques pour garantir une exécution fluide des opérations
Analyse les performances des opérations d'affrètement et propose des améliorations

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Logistique et courrier

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un BTS Transport et Logistique, une Licence en Logistique ou un Master en Logistique. Les niveaux d'études requis varient de Bac+2 à Bac+5 (CEC 5/6/7).
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Logistique
  • Déployer une prestation de transport
  • Réaliser des recherches de fret et de transport
Qualité
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Production, Fabrication
  • Implémenter des solutions technologiques pour le suivi des cargaisons
Prévention des risques
  • Superviser les opérations d'affrètement

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Data et Nouvelles technologies
  • Constituer un dossier de transport

Développement économique

Relation client
  • Analyser une demande de transport
Stratégie de développement
  • Elaborer des tableaux de bord
Développement commercial
  • Arrêter des modalités d'achat ou de vente de la prestation de transport
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Assurer un service après-vente

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion administrative et comptable
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Négocier des contrats avec des fournisseurs
Protection des personnes et de l'environnement
  • Promouvoir les pratiques durables

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Organisation
  • Utiliser les outils numériques
  • Gérer les urgences et les imprévus dans le transport
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
Développement des compétences
  • Evaluer la performance des services de transport

Management, Social, Soin

Management
  • Animer, coordonner une équipe
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Contexte de travail

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Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail

Horaires et durée du travail

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 93%
Contrat à durée déterminée 7%
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