Transport

Officier / Officière de port

8 offres d’emploi
Dès 3 200 €
Niveau minimum
CAP, BEP et équivalents
Niveau le plus demandé
CAP, BEP et équivalents
Code ROME N3101
8 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME N3101
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Supervise et coordonne les activités d'un navire de transport de passagers (paquebot, ferry, Navire à Grande Vitesse -NGV-, ...) ou de marchandises (cargo, porte-conteneur, minéralier, pétrolier, ...), selon la réglementation de la navigation maritime et les règles de sécurité des biens et des personnes.
Réalise tout ou partie des opérations de conduite de navire (manoeuvres d'appareillage/accostage, itinéraires, gestion de la propulsion, sécurité, énergie du navire, ...).
Peut effectuer le pilotage portuaire, l'administration maritime ou différentes activités para-maritimes (expertises, ...).
Peut diriger un équipage.

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Transport

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un Brevet d'Officier de Chef de Quart de Navire de Mer, obtenu sur concours avec un Bac ou sur dossier avec un Bac+2 scientifique ou professionnel, complété par une formation théorique (3 ans) et pratique (12 mois).
Son accès dans l'armée (École navale) s'effectue sur concours à partir d'un Bac+2 scientifique (Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles -CPGE-, ...), complété par une formation théorique et pratique de plusieurs années.
Le Diplôme d'Etudes Supérieures de la Marine Marchande -DESMM-, le brevet de Capitaine de 2ème classe de la Navigation Marchande -C2NM- ou le brevet de Capitaine de 1ère classe de la Navigation Marchande -C1NM- sont requis pour les fonctions de capitaine.
La possession d'un titre de la navigation de commerce (brevet de capitaine côtier, brevet de chef de quart de navigation côtière, brevet de patron de petite navigation) est obligatoire pour la filière navigation côtière et petits navires. Une mention spécifique est demandée pour capitaine de yacht.
La possession du brevet de plaisance voile (PPV) est obligatoire pour commander à titre professionnel un navire à voile de plus de 25 m ou pour des navires à utilisation collective (NUC).
Le renouvellement annuel de l'aptitude médicale, délivrée par un médecin des Gens de Mer, est obligatoire.
La pratique de l'anglais est exigée.
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Prévention des risques
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • Coordonner les interventions en cas de pollution marine
  • Evaluer les risques liés aux activités portuaires
  • Réaliser des audits de sécurité portuaire
Maintenance, Réparation
  • Superviser et coordonner les opérations de surveillance d'un site portuaire (protection incendie, plan d'urgence, ...) et élaborer des plans d'urgence d'intervention
  • Surveiller les opérations de pilotage des navires
  • Superviser la maintenance des équipements portuaires
Gestion des stocks
  • Gérer les stocks
Logistique
  • Organiser la circulation maritime dans le port
Qualité
  • Analyser les performances opérationnelles du port
  • Elaborer des politiques de gestion des déchets portuaires
Aménagement
  • Concevoir des plans de développement pour le port

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Data et Nouvelles technologies
  • Recueillir les données techniques de la traversée (horaires, distances, météo, ...) et élaborer la feuille de route

Développement économique

Stratégie de développement
  • Coordonner les activités à bord du navire
  • Piloter une activité
  • Développer des stratégies pour augmenter l'efficacité portuaire
  • Etablir des partenariats stratégiques pour le développement portuaire
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance portuaire
Développement commercial
  • Proposer des améliorations pour les services portuaires

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion et contrôle
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
  • Négocier des contrats avec des fournisseurs
  • Contrôler l'application des réglementations maritimes en port
Gestion administrative et comptable
  • Assurer la liaison avec les autorités maritimes
Protection des personnes et de l'environnement
  • Promouvoir les pratiques de développement durable dans le port
  • Mener des études d'impact environnemental pour les projets portuaires

Management, Social, Soin

Management
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la coordination des services portuaires lors des escales
  • Optimiser l'utilisation des infrastructures portuaires
  • Faciliter la communication entre les différents acteurs portuaires
Gestion des Ressources Humaines
  • Gérer les ressources humaines du port
Conseil, Transmission
  • Mettre en place des formations pour le personnel portuaire

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Organisation
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Gérer les situations d'urgence et assurer la sécurité portuaire
  • Gérer les conflits au sein du personnel portuaire
Communication
  • Relayer de l'information
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail de nuit

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En milieu maritime 

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 70%
Contrat à durée déterminée 23%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 7%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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Publié le 23/09/2025

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Publié le 19/09/2025

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Publié le 04/10/2025

Pilote d'exploitation F/H (H/F)

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Publié le 05/10/2025