Officier / Officière de port
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Réalise tout ou partie des opérations de conduite de navire (manoeuvres d'appareillage/accostage, itinéraires, gestion de la propulsion, sécurité, énergie du navire, ...).
Peut effectuer le pilotage portuaire, l'administration maritime ou différentes activités para-maritimes (expertises, ...).
Peut diriger un équipage.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Son accès dans l'armée (École navale) s'effectue sur concours à partir d'un Bac+2 scientifique (Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles -CPGE-, ...), complété par une formation théorique et pratique de plusieurs années.
Le Diplôme d'Etudes Supérieures de la Marine Marchande -DESMM-, le brevet de Capitaine de 2ème classe de la Navigation Marchande -C2NM- ou le brevet de Capitaine de 1ère classe de la Navigation Marchande -C1NM- sont requis pour les fonctions de capitaine.
La possession d'un titre de la navigation de commerce (brevet de capitaine côtier, brevet de chef de quart de navigation côtière, brevet de patron de petite navigation) est obligatoire pour la filière navigation côtière et petits navires. Une mention spécifique est demandée pour capitaine de yacht.
La possession du brevet de plaisance voile (PPV) est obligatoire pour commander à titre professionnel un navire à voile de plus de 25 m ou pour des navires à utilisation collective (NUC).
Le renouvellement annuel de l'aptitude médicale, délivrée par un médecin des Gens de Mer, est obligatoire.
La pratique de l'anglais est exigée.
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Coordonner les interventions en cas de pollution marine
- Evaluer les risques liés aux activités portuaires
- Réaliser des audits de sécurité portuaire
- Superviser et coordonner les opérations de surveillance d'un site portuaire (protection incendie, plan d'urgence, ...) et élaborer des plans d'urgence d'intervention
- Surveiller les opérations de pilotage des navires
- Superviser la maintenance des équipements portuaires
- Gérer les stocks
- Organiser la circulation maritime dans le port
- Analyser les performances opérationnelles du port
- Elaborer des politiques de gestion des déchets portuaires
- Concevoir des plans de développement pour le port
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Recueillir les données techniques de la traversée (horaires, distances, météo, ...) et élaborer la feuille de route
Développement économique
- Coordonner les activités à bord du navire
- Piloter une activité
- Développer des stratégies pour augmenter l'efficacité portuaire
- Etablir des partenariats stratégiques pour le développement portuaire
- Assurer le suivi des indicateurs de performance portuaire
- Proposer des améliorations pour les services portuaires
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Négocier des contrats avec des fournisseurs
- Contrôler l'application des réglementations maritimes en port
- Assurer la liaison avec les autorités maritimes
- Promouvoir les pratiques de développement durable dans le port
- Mener des études d'impact environnemental pour les projets portuaires
Management, Social, Soin
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la coordination des services portuaires lors des escales
- Optimiser l'utilisation des infrastructures portuaires
- Faciliter la communication entre les différents acteurs portuaires
- Gérer les ressources humaines du port
- Mettre en place des formations pour le personnel portuaire
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Gérer les situations d'urgence et assurer la sécurité portuaire
- Gérer les conflits au sein du personnel portuaire
- Relayer de l'information
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En milieu maritime
Répartition des offres d’emploi
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