Transport

Responsable d'équipe d'agents de conduite du réseau ferré

2 offres d’emploi
Niveau minimum
Bac+5 et plus ou équivalents
Niveau le plus demandé
Bac+5 et plus ou équivalents
Code ROME N4304
2 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Responsable d'équipe d'agents de conduite du réseau ferré gère la sécurité et l'efficacité des opérations ferroviaires.
Supervise et coordonne les activités des agents de conduite pour garantir la sécurité et la ponctualité des trains
Assure la formation continue des agents de conduite pour maintenir et améliorer leurs compétences
Contrôle le respect des procédures et réglementations en vigueur dans le domaine ferroviaire
Optimise les plannings de travail en fonction des besoins opérationnels et des disponibilités du personnel
Gère les situations d'urgence en collaboration avec les autres services de sécurité
Participe à l'amélioration continue des processus et des pratiques de travail au sein de son équipe

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Transport

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Brevet de sécurité ferroviaire, obligatoire pour la conduite. Des formations de niveau Bac+3 à Bac+5 peuvent être des atouts.
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Les compétences recherchées

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Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Organisation
  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Organiser des simulations d'urgence pour tester les réactions des équipes
Communication
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion administrative et comptable
  • Renseigner des supports de suivi d'activité
  • Gérer un planning
  • Définir les plannings et congés de ses équipes
  • Assurer le respect des horaires de travail et des pauses réglementaires
Droit, contentieux et négociation
  • Contrôler le respect des procédures de sécurité par les agents

Management, Social, Soin

Conseil, Transmission
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Planifier les formations continues pour les agents de conduite
Management
  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Manager et coordonner les équipes d'exploitation en interne et les prestataires
  • Optimiser les rotations d'équipe pour garantir la couverture du réseau
  • Evaluer les performances des agents et fournir des retours constructifs
  • Faciliter la collaboration inter-équipes pour une meilleure gestion du réseau
  • Organiser des réunions régulières pour le partage des meilleures pratiques

Développement économique

Stratégie de développement
  • Développer des stratégies pour augmenter l'efficacité opérationnelle
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi des objectifs
  • Etablir des partenariats avec d'autres réseaux ferrés pour échanger des pratiques
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires décalés
  • Travail par roulement

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

Statut emploi

  • Salarié secteur public

Structure

  • Entreprises et milieux professionnels

Répartition des offres d’emploi

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