Conseiller / Conseillère immobilier
Fort recrutement
Fort recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Peut être spécialisé dans un domaine (immobilier d'entreprise, commerce, …)
Peut diriger une agence immobilière ou un réseau d'agences.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans la vente de biens immobiliers (fonds de commerce, terrains agricoles et viticoles, ...) sans diplôme particulier.
La carte professionnelle «Transaction sur immeubles et fonds de commerce» délivrée par le Préfet et soumise à renouvellement annuel est exigée pour exercer en nom propre.
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est requis.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
- Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
- Evaluer la capacité financière d'un client
- Réaliser des opérations comptables
- Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
- Monter et décisionner un dossier de financement
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Développement économique
- Développer des offres promotionnelles
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
- Valoriser un bien immobilier
- Négocier un mandat de vente ou de location
- Proposer des prestations de gérance immobilière
- Conclure une transaction
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Analyser les besoins spécifiques des clients
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
Management, Social, Soin
- Conseiller une organisation, une structure
- Animer, coordonner une équipe
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail le samedi
- Travail en horaires décalés
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Particuliers
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
Répartition des offres d’emploi
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