Technico-commercial / Technico-commerciale
Moyen recrutement
Moyen recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Identifie les besoins des clients et propose des solutions techniques et commerciales adaptées
Négocie les conditions commerciales et techniques des contrats
Assure le suivi technique et commercial des projets
Développe et fidélise le portefeuille clients
Réalise une veille technologique et concurrentielle
Peut coordonner une équipe de vente ou technique selon la structure de l'entreprise
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Développement économique
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Etablir un devis
- Evaluer la satisfaction client
- Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
- Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise
- Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
- Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
- Analyser les besoins spécifiques des clients
- Fournir un service de qualité
- Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
- Traiter les réclamations des clients
- Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits
- Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de persévérance
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
Management, Social, Soin
- Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
- Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Développer des stratégies de vente innovantes
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
Lieu et déplacement
- Zone nationale
Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Clientèle d'entreprises
Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 0 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)
ADJUST RH - 97 - 974 - ST PIERRE
MISSIONS Vos missions : - Prospecter activement de nouveaux clients professionnels, principalement : - Entreprises du BTP (constructeurs, artisans,...
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MANPOWER - 06 - 06 - Vallauris
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Manpower BIARS SUR CERE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Vendeur caissier (H/F) Dans...
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SYNERGIE - 13 - 13 - MARIGNANE
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Le poste : Poste basé à Boulazac Isle Manoire (24) - Secteur Dordogne La mission : Nous recherchons un Technico-Commercial Itinérant pour l'un de nos ...
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Nous recherchons 3 Technico-commercial sédentaire en électricité (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Besançon (25000 FR). Ce poste est en CD...
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