Grande distribution
Merchandiser
Code ROME
D1506
Faible recrutement
Code ROME
D1506
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Optimise l'organisation des linéaires de vente (implantation, mise en valeur, quantité, ...) afin d'accroître la rentabilité commerciale d'une surface de vente (hypermarché, ...) selon les objectifs commerciaux de la marque ou de l'enseigne.
Peut réaliser des outils d'aide à la vente.
Peut coordonner une équipe.
Peut réaliser des outils d'aide à la vente.
Peut coordonner une équipe.
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Grande distribution
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (DUT, BTS) à Master (M1, Diplôme d'Ingénieur Maître, ...) en commerce, distribution et vente.
Les compétences recherchées
Développement économique
Développement commercial
- Concevoir des outils d'aide à la vente
- Négocier l'emplacement d'un produit
- Concevoir une opération d'animation en magasin
- Vendre des produits sur internet
- Participer à la définition de la politique globale de marchandisage de l'entreprise
- Organiser, aménager un espace de vente
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
- Elaborer une stratégie commerciale
- Négocier l'emplacement d'un point de vente
- Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising…)
- Collaborer avec les équipes marketing
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
- Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
- Optimiser l'agencement de l'espace de vente pour maximiser l'attractivité des produits
- Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits
- Développer des stratégies de placement produit efficaces
- Favoriser une expérience client homogène sur tous les points de vente
Stratégie de développement
- Evaluer l'efficacité des campagnes promotionnelles
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
- Surveiller les indicateurs de vente
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Adapter les stratégies en fonction des analyses de données
- Proposer des améliorations basées sur le feedback client
- Collaborer avec les équipes de vente pour optimiser les performances
Management, Social, Soin
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente
- Former des équipes de terrain
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les ressources humaines
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Communication, Multimédia
- Concevoir l'identité visuelle de la marque
- Mener un entretien, une interview, une audition
Recherche, Innovation
- Concevoir des emballages et des conditionnements produits
- Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
- Proposer des modifications et améliorations des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising…)
- Assurer une veille concurrentielle active
Data et Nouvelles technologies
- Créer une documentation technique
Production, Construction, Qualité, Logistique
Qualité
- Contrôler l'application d'un plan d'implantation
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Gestion des stocks
- Analyser le taux de rotation des stocks
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Vérifier la bonne disponibilité et la bonne disposition des produits en point de vente
- Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits
Prévention des risques
- Superviser la mise en œuvre de campagnes promotionnelles
Maintenance, Réparation
- Optimiser l'organisation des rayons
- Contrôler la qualité des installations en magasin
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Négocier avec les fournisseurs de services marketing
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Organisation
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Développement des compétences
- Evaluer l'efficacité des stratégies merchandising
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station debout prolongée
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée déterminée
50%
Contrat à durée indéterminée
33%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
17%
Arthur
Coach métier emploi
“J'ai trouvé 0 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Aucune offre trouvée pour vos critères.
Arthur
Coach métier emploi
“Voici pour t’aider, les métiers similaires qui pourraient te plaire !“
Tous les métiers du secteur
