Grande distribution

Employé / Employée de rayon libre-service

534 offres d’emploi
Dès 901 €
Niveau minimum
Aucune formation scolaire
Niveau le plus demandé
Bac ou équivalent
Code ROME D1507
3 528 offres d’emploi
disponibles en
France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Moyen recrutement Moyen recrutement
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité.
Peut effectuer l'encaissement de produits ou d'articles.

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Grande distribution

Comment y accéder

Ce métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle.
Un CAP/BEP en vente et distribution ou une expérience professionnelle dans ces mêmes secteurs peut en faciliter l'accès.
Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.

Certifications et diplômes

  • Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes) (CACES R 489-2B) - Depuis le 01/01/2020
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
  • Gerbeurs à conducteur accompagnant (CACES R 485) - Depuis le 01/01/2020
  • Gerbeurs à conducteur accompagnant (1,20 m < h < ou = à 2,50 m) (CACES R 485-1) - Depuis le 01/01/2020
  • Gerbeurs à conducteur accompagnant (h > 2,50 m) (CACES R 485-2) - Depuis le 01/01/2020
  • Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
  • Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
  • Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
  • Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2)
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Qualité
  • Retirer des produits non conformes
  • Contrôler la mise en rayon des articles
  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
Gestion des stocks
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Réaliser le réassort
  • Vérifier le réassort d'un rayon
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Participer à un inventaire
  • Trier, ranger des produits, des matières premières
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
  • Agir rapidement en cas de rupture de stock
  • Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes
  • Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits
Production, Fabrication
  • Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
Logistique
  • Organiser le traitement des commandes
Maintenance, Réparation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Développement économique

Relation client
  • Accueillir, orienter et renseigner un client
  • Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon
Développement commercial
  • Réaliser la mise en rayon
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Mettre en place des promotions et animations commerciales
  • Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion administrative et comptable
  • Gérer une caisse
  • Procéder à l'encaissement

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Organisation
  • Former les nouveaux employés aux procédures du rayon
  • Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires
  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur
  • Former les nouveaux employés sur les procédures de rayon
  • Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail de nuit
  • Travail en horaires décalés
  • Travail par roulement

Conditions de travail et risques professionnels

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • En zone frigorifique
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Travail répétitif ou cadence imposée

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 61%
Contrat à durée déterminée 28%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 11%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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Publié le 20/08/2025

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Publié le 19/08/2025

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Employé(e) libre service (H/F)

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CDI Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
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Publié le 19/08/2025
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