Sport, animation et loisir

Animateur / Animatrice de séjour de vacances

8 offres d’emploi
Dès 1 802 €
Niveau minimum
Aucune formation scolaire
Niveau le plus demandé
CAP, BEP et équivalents
Code ROME G1235
8 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME G1235
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

L'animateur de séjour de vacances accueille, organise et anime des activités adaptées au public qu'il encadre, selon le projet éducatif de la structure
Organise et anime des activités récréatives et éducatives adaptées aux participants
Veille à la sécurité et au bien-être des participants tout au long du séjour
Favorise l'intégration et la participation de tous les enfants, y compris ceux ayant des besoins spécifiques
Gère les conflits et assure une ambiance positive au sein du groupe
Rédige des rapports d'activités et communique avec les parents ou tuteurs
Peut participer à la gestion logistique du séjour (repas, hébergement)

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Sport, animation et loisir

Comment y accéder

Cet emploi peut être accessible avec ou sans diplôme, mais le BAFA ( Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) est souvent requis. Les formations de niveau CAP à Bac+2 en animation socio-éducative, culturelle ou de loisir sportif sont demandées. D'autres formations ou habilitations complémentaires peuvent être nécessaires selon le type de public encadré (personnes en situation de handicap, par exemple), les équipements utilisés (piscine ...).
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Les compétences recherchées

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Management, Social, Soin

Animation
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Concevoir une animation événementielle
  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
  • Organiser des jeux éducatifs et ludiques
  • Participer à la mise en place de projets éducatifs
  • Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
Soin
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
  • Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
  • Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
  • Participer aux tâches de la vie collective quotidienne, selon les besoins et l'autonomie des personnes
Conseil, Transmission
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Encourager la participation active des enfants
  • Assurer une veille sur les innovations pédagogiques
Management
  • Encourager l'expression personnelle et créative

Développement économique

Relation client
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Assurer l'accueil des personnes en situation de handicap
Stratégie de développement
  • Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Création artistique
  • Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public
  • Interpréter une oeuvre, un spectacle ou un numéro

Production, Construction, Qualité, Logistique

Logistique
  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
Maintenance, Réparation
  • Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Prévention des risques
  • Assurer la sécurité des participants durant les excursions
  • Assurer la sécurité des participants durant l'activité
Production, Fabrication
  • Evaluer les besoins en matériel pour des ateliers spécifiques

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion administrative et comptable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Organiser et planifier une activité
Protection des personnes et de l'environnement
  • Appliquer les éco-gestes dans sa pratique (eau, énergie, produits, ...)
  • Promouvoir l'éco-responsabilité dans les activités du centre

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
Organisation
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Faire preuve de patience et garder son sang-froid
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
  • Veiller au respect des règles de vie collective
  • Agir face à des urgences sanitaires
Communication
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Adapter les explications selon le public (enfants, adultes)
  • Encourager la communication et l'expression orale
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Contexte de travail

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Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • En contact avec du public

Horaires et durée du travail

  • Travail en horaires décalés
  • Travail saisonnier
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail durant les vacances scolaires

Publics spécifiques

  • Enfants
  • Mineurs (- 18 ans)
  • Personnes âgées
  • Personnes en situation de handicap

Structure

  • Association
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique
  • Entreprises et milieux professionnels

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant
  • Contrat travail saisonnier

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée déterminée 61%
Contrat à durée indéterminée 27%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 13%
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Arthur
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