Animation et loisir
Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement
Code ROME
G1414
Faible recrutement
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G1414
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Directeur d'exploitation organise l'activité et gère l'exploitation de la structure dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières.
Supervise et coordonne les activités quotidiennes du site
Élabore et gère le budget pour optimiser la rentabilité du site
Veille au respect des normes de sécurité et réglementations locales pour les visiteurs et le personnel
Participe à la stratégie marketing et de promotion du site
Supervise et coordonne les activités quotidiennes du site
Élabore et gère le budget pour optimiser la rentabilité du site
Veille au respect des normes de sécurité et réglementations locales pour les visiteurs et le personnel
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Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Animation et loisir
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec une qualification en gestion ou en management. Une expérience professionnelle préalable dans l'exploitation de site est généralement requise, que l'expérience soit en site industriel, commercial ou de loisirs.
Des autorisations ou des agréments peuvent être exigés selon le type de structure.
Des autorisations ou des agréments peuvent être exigés selon le type de structure.
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
Prévention des risques
- Contrôler le déroulement des interventions de secours
- Mettre en place des mesures de sécurité
- Superviser les installations et apporter les actions correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement
Conception
- Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Assurer la maintenance préventive de base des équipements
- Planifier les rénovations nécessaires des équipements
Qualité
- Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Collaborer avec les équipes pour améliorer les processus
Management, Social, Soin
Management
- Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Evaluer les performances des équipes sous sa responsabilité
- Promouvoir les bonnes pratiques environnementales
Gestion des Ressources Humaines
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Conseil, Transmission
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Définir des besoins en développement des compétences
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Suivre l'évolution des matériels, analyser les incidents d'exploitation et instruire les actions correctives et préventives
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service
Développement économique
Stratégie de développement
- Evaluer les procédures de contrôle d'une structure
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Piloter une activité
- Proposer des axes d'évolution sur la base d'indicateurs chiffrés
- Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
Développement commercial
- Vendre ou louer des produits ou des services
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Développer et fidéliser la relation client
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
Relation client
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Organisation
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Utiliser les outils numériques
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Communication
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Gestion administrative et comptable
- Editer un rapport statistique de suivi d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Proposer des solutions pour optimiser les coûts d'exploitation
Gestion et contrôle
- Respecter des engagements budgétaires
- Réaliser des opérations comptables
Droit, contentieux et négociation
- Veiller au respect des normes de sécurité
- Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail saisonnier
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
Structure
- Association
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
79%
Contrat à durée déterminée
14%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
7%
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