Responsable de maintenance et d'exploitation
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Supervise et coordonne les opérations de maintenance d'équipements et d'infrastructures
Planifie les interventions de maintenance préventive et corrective
Gère les équipes techniques et organise leur travail
Assure la conformité des installations aux normes de sécurité et environnementales
Optimise les coûts et les performances des équipements
Développe des stratégies d'amélioration continue des processus de maintenance
Secteur d’activité
Comment y accéder
Selon son périmètre de spécialité, des habilitations sont obligatoires: habilitations électriques, cordiste, ouvrages d'arts, intervention en milieu hyperbare.. Une Certification en gestion de la sécurité est également obligatoire pour la gestion sécuritaire des infrastructures.
Enfin, une habilitation au pilotage de drone professionnel peut être un atout supplémentaire.
Les compétences recherchées
Développement économique
- Déterminer des solutions technico-économiques
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Mettre en oeuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de production
- Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi des équipements
- Apporter une assistance technique aux équipes
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Assurer la conformité des opérations de maintenance
- Repérer des dégradations ou incidents
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Surveiller l'état général des équipements
- Evaluer les risques liés aux interventions de maintenance
- Contrôler une opération de maintenance
- Développer des procédures de maintenance standardisées
- Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure
- Proposer des améliorations techniques continues
- Optimiser les processus de maintenance pour réduire les coûts
- Concevoir des procédures de maintenance
- Effectuer la maintenance préventive de matériel
- Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
- Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
- Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Gérer les stocks de pièces de rechange
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Implémenter des solutions écologiques dans les pratiques de maintenance
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Utiliser les outils numériques
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Intervenir en cas de panne majeure pour rétablir le fonctionnement
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Management, Social, Soin
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Animer, coordonner une équipe
- Former le personnel à l'utilisation des équipements
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Assurer une veille technologique pour améliorer les processus de maintenance
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Déplacements professionnels
- En grande hauteur
- En extérieur
- En environnement bruyant
- En flux tendu
- En contact avec du public
- En bureau d'études
- En milieu occupé
- Travail en mode projet
Structure
- Établissement de santé
- Établissement pénitentiaire
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
- Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
- Exploitation agricole
- Structure sportive
Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Répartition des offres d’emploi
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