Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Elabore le projet de l'ensemble des structures et services, et est garant de sa mise en œuvre
Définit le budget et les ressources de la structure pour optimiser son fonctionnement
Développe des partenariats et des réseaux avec d'autres institutions pour améliorer l'offre de services
Anime le dialogue social au sein de la structure
Définit et supervise la gestion administrative, financière, matérielle et humaine de l'établissement
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Implémenter des programmes de prévention santé
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Mettre en place des mesures de sécurité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Assurer le respect des normes de qualité
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
Management, Social, Soin
- Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
- Prévenir les risques psychosociaux
- Coordonner des soins médicaux
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
- Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Faciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Assurer une formation continue pour le personnel
- Déléguer, responsabiliser
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires
Développement économique
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Piloter une activité
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
- Intégrer les technologies numériques dans la gestion des soins
- Négocier avec les fournisseurs de services et équipements
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Définir une stratégie de communication
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Faciliter la communication interne et externe
- Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
- Porter les projets de la structure et les valeurs associées
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
- Intégrer des solutions numériques pour la gestion des dossiers
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Implémenter des politiques de santé publique
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Structure
- Établissement de santé
- Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Publics spécifiques
- Mineurs (- 18 ans)
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Personnes médicalisées
Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
Statut emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
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Directeur de résidence autonomie (H/F)
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Le SAUO, implanté à La Courneuve, assure la prise en charge en urgence de jeunes âgés de 13 à 21 ans, qu'ils soient garçons ou filles. Il s'agit d'un ...
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MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur territorial, et en relation avec les différentes directions et pôles du siège, vous supervisez et coordon...
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PLACEMENT FAMILIAL LE NOUZET - 91 - 91 - MONTGERON
Présentation de la Croix Rouge Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissemen...
Voir l'offreDirecteur de FAM Les Saules (H/F)
UMANEIS RH - 78 - 78 - Magny-les-Hameaux
Envie de mettre vos compétences au service d'un FAM en restructuration, soutenu par un projet associatif fort ? UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressou...
Voir l'offreDirecteur de Fam La Plaine (H/F)
UMANEIS RH - 78 - 78 - Aubergenville
Envie de diriger un établissement en lien étroit avec une association inclusive et innovante ? UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, re...
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- 93 - 93 - Bagnolet
Une mission d'intérêt généralNos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotid...
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- 93 - 93 - Aubervilliers
Une mission d'intérêt généralNos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotid...
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- 93 - 93 - Drancy
Une mission d'intérêt généralNos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotid...
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Description de la mission:Une mission d'intérêt généralNos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et d...
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Ville de TRAPPES - 78 - 78 - Trappes
responsable pôle vie démocratique associative, associatif H/F - EC22392 MISSIONS PRINCIPALES • Développer l'activité du pôle associatif &...
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Notre client est une association parentale engagée dans le secteur médico-social et dédiée à l'accompagnement de personnes en situation de handicap ne...
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- 78 - 78 - Guyancourt
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Voir l'offreInfirmier en Réhabilitation psychosociale Neuilly S/ Seine H/F
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L'HDJ et le CMP de Neuilly-sur-Seine, recrute un infirmier (F/H) en CDI à temps plein ou temps partiel. Vous aimez le travail en Santé Mentale, la r...
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- 75 - 75 - Paris 9e Arrondissement
Description du poste : Vous dirigez et rendez compte de l'ensemble des activités contractées avec les tutelles et des résultats attendus/obtenus dans ...
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Description du poste : Sous l'autorité du directeur du pôle et en lien avec les orientations du projet associatif et du projet de pôle, vous aurez pou...
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Le Groupe est un acteur majeur sur le secteur des Résidences Services Seniors.C'est dans ce contexte de croissance, que la Direction commerciale se dé...
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DOMITYS - 75 - 75 - Paris 13e Arrondissement
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- 77 - 77 - Chanteloup-en-Brie
Description du poste En véritable chef d'orchestre, vous assurez la gestion globale de la résidence, dans une approche humaine, opérationnelle et admi...
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