Chargé / Chargée de développement social
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Identifie les besoins sociaux et les attentes des personnes vulnérables et défavorisées
Élabore et met en œuvre des projets de développement social en collaboration avec les partenaires locaux
Favorise l'insertion sociale et professionnelle des individus à travers divers programmes et initiatives
Coordonne les actions avec les institutions publiques, les associations et les acteurs économiques
Évalue l'impact des actions menées sur le terrain et ajuste les stratégies de développement local en conséquence
Organise des événements et des réunions pour sensibiliser et mobiliser autour des enjeux sociaux
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
Développement économique
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Conduire un projet de développement
- Elaborer des plans d'action pour améliorer les services
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Evaluer l'impact social des programmes
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
- Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats
- Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels
- Répondre à un appel d'offres
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Sensibiliser un public
- Travailler en groupe, en réseau
- Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
- Contribuer à des projets de développement social
- Utiliser les outils numériques
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Gérer les conflits d'intérêts entre les parties prenantes
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Management, Social, Soin
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Animer, coordonner une équipe
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Coordonner des initiatives communautaires locales
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Conseiller une organisation, une structure
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
- Choisir des activités et concevoir des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique
- Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
- Analyser les besoins sociaux et médicosociaux des individus
- Développer des stratégies d'insertion professionnelle
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Lancer et gérer un appel à projets
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Monter et décisionner un dossier de financement
- Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
- Réaliser un diagnostic territorial
- Maintenir une veille réglementaire
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
- Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
- Réaliser des études de satisfaction du public
- Trouver des solutions à l'aide de méthodes de résolution de problèmes
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
- Travail en autonomie et en situation isolée
Publics spécifiques
- Particuliers
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Personnes vulnérables
- Jeunes en insertion
- Publics en situation d'illettrisme
- Partenaires Publics et Privés
Structure
- Association
- Collectivités territoriales
- Structure médico-sociale
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
- Economie Sociale et Solidaire
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
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- 93 - 93 - Bobigny
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Val d'Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction gestion locative :Un chargé de coordination 'politique sociale' (h/f) basé(e) au siège social ...
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