Service public

Chargé / Chargée de développement social

5 offres d’emploi

Dès 2 000 €

Niveau minimum

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Niveau le plus demandé

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Code ROME K1805

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Chargé de développement social met en œuvre des politiques et services sociaux pour améliorer les conditions de vie des populations locales
Identifie les besoins sociaux et les attentes des personnes vulnérables et défavorisées
Élabore et met en œuvre des projets de développement social en collaboration avec les partenaires locaux
Favorise l'insertion sociale et professionnelle des individus à travers divers programmes et initiatives
Coordonne les actions avec les institutions publiques, les associations et les acteurs économiques
Évalue l'impact des actions menées sur le terrain et ajuste les stratégies de développement local en conséquence
Organise des événements et des réunions pour sensibiliser et mobiliser autour des enjeux sociaux

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Service public

Comment y accéder

Cet emploi est accessible à partir d'un Bac + 3 Diplôme d'État en économie sociale, licence en science politique ou sociologie au Bac + 5 Master en développement social.

Les compétences recherchées

Prévention des risques

Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux

Stratégie de développement

Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Collaborer avec des partenaires institutionnels
Conduire un projet de développement
Elaborer des plans d'action pour améliorer les services
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Rechercher des financements, des investisseurs
Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
Gérer les relations avec les partenaires locaux
Evaluer l'impact social des programmes
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats

Relation client

Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels

Développement commercial

Répondre à un appel d'offres

Communication

Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
Sensibiliser un public
Travailler en groupe, en réseau
Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
Contribuer à des projets de développement social

Organisation

Utiliser les outils numériques
Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
Gérer les conflits d'intérêts entre les parties prenantes

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Management

Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
Animer, coordonner une équipe
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Coordonner des initiatives communautaires locales

Gestion des Ressources Humaines

Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Conseil, Transmission

Conseiller une organisation, une structure
Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
Choisir des activités et concevoir des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique
Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
Analyser les besoins sociaux et médicosociaux des individus
Développer des stratégies d'insertion professionnelle

Animation

Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative d'une activité
Lancer et gérer un appel à projets

Gestion et contrôle

Elaborer, suivre et piloter un budget
Monter et décisionner un dossier de financement

Action publique

Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
Réaliser un diagnostic territorial

Droit, contentieux et négociation

Maintenir une veille réglementaire

Communication, Multimédia

Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale

Recherche, Innovation

Réaliser des études de satisfaction du public
Trouver des solutions à l'aide de méthodes de résolution de problèmes

Contexte de travail

Horaires et durée du travail

Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
En contact avec du public
Travail en mode projet
Travail en autonomie et en situation isolée

Publics spécifiques

Particuliers
Personnes âgées
Personnes en situation de handicap
Personnes vulnérables
Jeunes en insertion
Publics en situation d'illettrisme
Partenaires Publics et Privés

Structure

Association
Collectivités territoriales
Structure médico-sociale
Entreprises et milieux professionnels
Organisme public
Economie Sociale et Solidaire

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 68%

Contrat à durée déterminée 26%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 5%

Arthur

Coach métier emploi

“J'ai trouvé 19 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“

CHARGE/CHARGEE D'APPUI DEVELOPPEMENT ET PROJETS ACTION SOCIALE (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST - 87 - 87 - LIMOGES

MISSIONS : Au sein du pôle Action sociale collective de prévention et en lien avec de nombreux partenaires, vous participez- en coordination avec vot...

CDI Annuel de 30900.0 Euros

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Publié le 29/10/2026

Chargé de développement et d'orientation/recrutement des jeunes (H/F)

LYCEE PROFESSIONNEL PRIVE ST-JEAN - 95 - 95 - SANNOIS

Pédagogie - Partenariats - Communication - Recrutement Vous connaissez les publics de jeunes qui rencontrent des difficultés et croyez en leurs potent...

CDI Bac+3, Bac+4 ou équivalents Mensuel de 3166.0 Euros à 3583.0 Euros

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Publié le 29/10/2026

Chargé / Chargée de développement social (H/F)

SOLIDARITE AUX AINES - 97 - 971 - STE ANNE

Vous devrez rédiger et répondre à des appels projet dans l'action sociale. Conception, suivi et réalisation des projets Élaboration de budget, de rap...

CDD Bac+3, Bac+4 ou équivalents Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros

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Publié le 23/10/2026

Chargé de développement (H/F)

MANPOWER - 45 - 45 - Orléans

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Chargé de développement socio-urbain (H/F) - Réaliser des études socio-urbaine...

CDI Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros

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Publié le 27/10/2026

Chargé(e) de Mission - de développement et d'encadrement (H/F)

SAMSAH CROIX ROUGE - 77 - 77 - Meaux

Votre rôle : - Développer le chiffre d'affaires : prospecter, décrocher et fidéliser des clients logistiques sur le basse de Meaux, un territoire écon...

CDI Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros

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Publié le 07/10/2026

Chargé de développement sur le pôle Territoires (F/H)

UCANSS - 38 - 38 - Grenoble

Mission/Activités Au sein d'une équipe de 21 collaborateurs, le chargé (e) de développement du pôle territoire, travaillera en étroite collaboration ...

CDI Annuel de 32492.0 Euros à 32492.0 Euros - Non

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Publié le 04/11/2026