Service public

Chargé / Chargée de développement social

2 offres d’emploi
Dès 2 297 €
Niveau minimum
Bac+2 ou équivalents
Niveau le plus demandé
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Code ROME K1805
12 offres d’emploi
disponibles en
France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME K1805
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Chargé de développement social met en œuvre des politiques et services sociaux pour améliorer les conditions de vie des populations locales
Identifie les besoins sociaux et les attentes des personnes vulnérables et défavorisées
Élabore et met en œuvre des projets de développement social en collaboration avec les partenaires locaux
Favorise l'insertion sociale et professionnelle des individus à travers divers programmes et initiatives
Coordonne les actions avec les institutions publiques, les associations et les acteurs économiques
Évalue l'impact des actions menées sur le terrain et ajuste les stratégies de développement local en conséquence
Organise des événements et des réunions pour sensibiliser et mobiliser autour des enjeux sociaux

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Service public

Comment y accéder

Cet emploi est accessible à partir d'un Bac + 3 Diplôme d'État en économie sociale, licence en science politique ou sociologie au Bac + 5 Master en développement social.
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Prévention des risques
  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux

Développement économique

Stratégie de développement
  • Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
  • Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Conduire un projet de développement
  • Elaborer des plans d'action pour améliorer les services
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
  • Gérer les relations avec les partenaires locaux
  • Evaluer l'impact social des programmes
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
  • Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats
Relation client
  • Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels
Développement commercial
  • Répondre à un appel d'offres

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Communication
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Sensibiliser un public
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
  • Contribuer à des projets de développement social
Organisation
  • Utiliser les outils numériques
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
  • Gérer les conflits d'intérêts entre les parties prenantes
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Management, Social, Soin

Management
  • Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
  • Animer, coordonner une équipe
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Coordonner des initiatives communautaires locales
Gestion des Ressources Humaines
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Conseil, Transmission
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
  • Choisir des activités et concevoir des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique
  • Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
  • Analyser les besoins sociaux et médicosociaux des individus
  • Développer des stratégies d'insertion professionnelle
Animation
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Pilotage et maîtrise des coûts
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Lancer et gérer un appel à projets
Gestion et contrôle
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Monter et décisionner un dossier de financement
Action publique
  • Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
  • Réaliser un diagnostic territorial
Droit, contentieux et négociation
  • Maintenir une veille réglementaire

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Communication, Multimédia
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
  • Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
Recherche, Innovation
  • Réaliser des études de satisfaction du public
  • Trouver des solutions à l'aide de méthodes de résolution de problèmes
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en journée

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail
  • En contact avec du public
  • Travail en mode projet
  • Travail en autonomie et en situation isolée

Publics spécifiques

  • Particuliers
  • Personnes âgées
  • Personnes en situation de handicap
  • Personnes vulnérables
  • Jeunes en insertion
  • Publics en situation d'illettrisme
  • Partenaires Publics et Privés

Structure

  • Association
  • Collectivités territoriales
  • Structure médico-sociale
  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme public
  • Economie Sociale et Solidaire

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 67%
Contrat à durée déterminée 33%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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Chargé de développement - collecte communication (H/F)

ASSOCIATION JEUNESSE ET AVENIR - 44 - 44 - LA BAULE

Le siège social est chargé, sous la responsabilité du Directeur Général, de la gestion, de l'administration et de l'animation de l'ensemble des activi...

CDI
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Publié le 30/04/2026

Chargé(e) de développement de projets (H/F)

OBJECTIF PLUS EMPLOI - 04 - 04 - MANOSQUE

Notre offre : - Prise de poste immédiate - Accompagnement et formation dès la prise de poste Avantages: - Mutuelle prise en charge à 80% par l'empl...

CDI Bac+2 ou équivalents Annuel de 30000.0 Euros à 30341.87 Euros sur 12.0 mois
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Publié le 27/04/2026

RESPONSABLE DE MENTORAT (F/H)

PROXITE - 26 - 26 - VALENCE

Rattaché.e à la Déléguée Régionale, le/la Responsable de Mentorat assure la mise en œuvre opérationnelle, le suivi et l'impact des programmes de mento...

CDI Annuel de 27562.00 Euros sur 12 mois
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Publié le 24/04/2026

RESPONSABLE DE MENTORAT (F/H)

PROXITE - 26 - 26 - ROMANS SUR ISERE

Rattaché.e à la Déléguée Régionale, le/la Responsable de Mentorat assure la mise en œuvre opérationnelle, le suivi et l'impact des programmes de mento...

CDI Annuel de 27562.00 Euros sur 12 mois
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Publié le 24/04/2026

Chargé de Réseau TND 0-12 ans (H/F)

APF FRANCE HANDICAP - 88 - 88 - EPINAL

Le Chargé de réseau (H/F) contribue activement à la structuration, à l'animation et au développement du réseau partenarial du dispositif, en lien étro...

CDI Bac+3, Bac+4 ou équivalents
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Publié le 23/04/2026

Chargé de développement social

COMMUNAUTE DE COMMUNES CLUSES ARVE ET MO - 74 - 74 - CLUSES

Poste basé au sein du service Habitat-Solidarité, à pourvoir au 1er septembre 2026 Votre rôle : Sous l'autorité de la cheffe du pôle Habitat et So...

CDI Bac+3, Bac+4 ou équivalents
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Publié le 20/04/2026

Assistant(e) vie sociale en alternance H/F

MESOLIA HABITAT - 31 - 31 - Toulouse

Vous aurez pour mission principale de participer, en lien avec le service de Gestion sociale et partenariale, au montage du projet social de deux rési...

CDD
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Publié le 23/04/2026

Chargé(e) de coopération de la Convention Territoriale Globale (H/F)

COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE SAINT YRIEIX - 87 - 87 - ST YRIEIX LA PERCHE

Emploi à temps non complet de 10h du 13/07 au 31/12/26 à minima Descriptif de l'emploi : La CTG met en œuvre les orientations stratégiques de la Comm...

CDD Bac+2 ou équivalents Mensuel de 524.0 Euros sur 12.0 mois
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Publié le 28/04/2026

Alternance Assistant(e) de Direction - Innovation Sociale - Bordeaux (F/H) (H/F)

- 33 - 33 - Bordeaux

En étroite collaboration avec la Directrice de l'Innovation Sociale et son équipe vous réaliserez de nombreuses missions afin de veiller au bon foncti...

CDD
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Publié le 01/05/2026

Chargé / Chargée de développement social (H/F)

CAMPUS FORMATIONS & METIERS - 93 - 93 - Bobigny

Le Chargé de développement social met en œuvre des politiques et services sociaux pour améliorer les conditions de vie des populations locales Identif...

CDD
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Publié le 25/04/2026

Chargé d'accompagnement à la réussite éducative F/H - Synergie Family IDF

Synergie Family IDF - 75 - 75 - Paris 11e Arrondissement

Tu veux avoir un impact concret auprès des enfants et des familles ? Deviens Référent/e de Parcours dans le cadre du Programme de Réussite Éducative...

CDI
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Publié le 23/04/2026

Abrapa - Chargé / Chargée de développement social (H/F)

- 39 - 39 - Mont-sous-Vaudrey

Vous cherchez un poste qui a du sens ? Ça tombe bien, on recherche un(e) Chargé(e) de développement pour notre antenne d’aide à domicile de Mont/S Vau...

CDI Mensuel de 2012.0 Euros à 2012.0 Euros sur 12.0 mois
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Publié le 21/04/2026