Service public
Inspecteur / Inspectrice du travail
Code ROME
K1502
Faible recrutement
Code ROME
K1502
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Contrôle l'application des dispositions réglementaires définies par les pouvoirs publics en matière de santé publique, d'action sociale, et de protection des droits des salariés (accords collectifs, conditions de travail, contrats de travail, horaires, rémunérations, ...). Apporte un appui aux entreprises, usagers (informations sur leurs droits, évolutions de la législation, ...), selon les réglementations sociales.
Peut participer à des audiences judiciaires en tant que témoin ou expert.
Peut coordonner une équipe.
Peut participer à des audiences judiciaires en tant que témoin ou expert.
Peut coordonner une équipe.
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Service public
Comment y accéder
Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique (Ministère de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, Ministère de la Santé et de la Solidarité) avec un diplôme de niveau Bac+2 (DUT, BTS, ...) pour les postes de contrôleur et avec un diplôme de niveau Licence (L3 (LMD), IUP, ...) pour les postes d'inspecteur.
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Droit, contentieux et négociation
- Procéder à des visites d'inspection et de contrôle et vérifier l'application de la législation
- Saisir la juridiction compétente en vue de procéder à l'arrêt d'activités dangereuses pour les salariés
- Elaborer un règlement intérieur
- Recueillir et instruire des requêtes/plaintes de professionnels (salariés, employeurs)
- Relever une infraction
- Participer à une audience judiciaire
Action publique
- Suivre la gestion des dépenses de santé et veiller à l'application de la législation de sécurité sociale
- Evaluer l'impact des politiques publiques en matière de santé, d'insertion et de développement social
- Vérifier l'organisation de filières de soins
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Communication, Multimédia
- Conduire une campagne de communication
- Promouvoir la santé publique
Data et Nouvelles technologies
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Analyser une situation et produire un diagnostic
Management, Social, Soin
Conseil, Transmission
- Conseiller des entreprises
Gestion des Ressources Humaines
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Procéder au licenciement d'une personne
Management
- Animer, coordonner une équipe
Production, Construction, Qualité, Logistique
Qualité
- Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource
Développement économique
Stratégie de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de rigueur et de précision
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
65%
Contrat à durée déterminée
35%
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