Directeur / Directrice de centre hospitalier
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Dirige et coordonne l'ensemble des services d'un établissement hospitalier
Définit et met en œuvre la politique de l'établissement en collaboration avec les instances médicales et administratives
Optimise la gestion des ressources humaines, financières et matérielles
Assure la qualité et la sécurité des soins offerts aux patients
Développe des partenariats et des projets innovants pour améliorer l'offre de soins
Représente l'hôpital dans les relations externes et les négociations avec les partenaires
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Implémenter des programmes de prévention santé
- Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Innover dans les méthodes de gestion hospitalière pour augmenter la satisfaction des patients
- Evaluer les besoins en équipements médicaux
- Agir rapidement en cas de panne critique pour minimiser l'impact sur les services hospitaliers
Management, Social, Soin
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Gérer les ressources humaines
- Assurer la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires)
- Coordonner des soins médicaux
- Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
- Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux
- Coordonner les activités entre différents services de soins
- Gérer les opérations quotidiennes d'un centre hospitalier
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
- Optimiser la gestion des ressources
- Evaluer régulièrement les performances du personnel hospitalier
- Optimiser l'utilisation des ressources techniques et humaines
- Faciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé
- Appliquer les réglementations sanitaires et de sécurité
- Superviser le respect des normes sanitaires et de sécurité
- Maîtriser les circuits et les financements hospitaliers, du code des marchés publics et les procédures d'appel d'offres
- Promouvoir les pratiques de santé durable au sein de l'hôpital
Développement économique
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
- Organiser et gérer la prévention et le traitement des incidents et dysfonctionnements
- Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins
- Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise
- Optimiser les processus hospitaliers pour améliorer l'efficacité
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Inspirer, donner du sens
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène hospitalière
- Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en milieu hospitalier
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissement
Contexte de travail
Structure
- Établissement de santé
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Santé publique
Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Statut emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 33 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Conseiller auprès du Directeur général (H/F)
SANTE PUBLIQUE FRANCE - 94 - 94 - ST MAURICE
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directeur trice, teur centre social H/F - EC21323 MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Le directeur(trice) du Centre Social est responsable de la conceptio...
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VYV 3 Cœur d'Aquitaine - 23 - 23 - Sainte-Feyre
RESPONSABILITÉS : L'EHPAD de Sainte Feyre recrute un Directeur EHPAD F/H en CDI à temps complet. Positionné à l'interface entre la direction du pôle...
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Nous sommes disponibles pour vous, accordant une attention particulière à nos échanges afin de comprendre vos projets de recherche et répondre à vos b...
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Gi Group France - 62 - 62 - Lens
Lieu : Lens & Saint Laurent Blangy (62) - 25 km entre les deux sites Salaire : à partir de 70 000 K€ brut/an + 13e mois + prime d'ancienneté (selon g...
Voir l'offreResponsable de l'expérience patient et des relations avec les usagers (H/F)
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Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute pour un de ses clients, des Travailleurs Sociaux H/F en CHU ...
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- 78 - 78 - Versailles
Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute pour un de ses clients, des Travailleurs Sociaux H/F en CHU ...
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- 78 - 78 - Bougival
Nous sommes disponibles pour vous, accordant une attention particulière à nos échanges afin de comprendre vos projets de recherche et répondre à vos b...
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- 78 - 78 - Bougival
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