Chargé / Chargée de développement culturel
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Conçoit et met en œuvre des projets culturels en collaboration avec divers partenaires du territoire
Favorise l'accès pour tous les publics et suscite de l'intérêt pour les programmes culturels
Développe des partenariats et réseaux professionnels locaux et internationaux
Assure la promotion des événements culturels auprès des médias et du public
Gère le budget et les ressources allouées aux projets culturels
Évalue l'impact et l'importance des initiatives culturelles sur la communauté
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir l'aménagement de scènes de spectacles (théâtre, plateaux télévision, cinéma)
- Superviser la logistique des événements culturels
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel
Développement économique
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Conduire un projet de développement
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Concevoir et gérer un projet
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Analyser les besoins culturels de la communauté
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Concevoir la programmation d'une saison culturelle
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
- Promouvoir les spectacles auprès du public et des médias
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Organiser des événements culturels pour renforcer le lien social
- Promouvoir des événements culturels locaux
- Communiquer efficacement les objectifs des projets
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer des budgets alloués à des projets culturels
- Argumenter pour obtenir des financements
- Lancer et gérer un appel à projets
- Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
Management, Social, Soin
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Animer, coordonner une équipe
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser
- Superviser la programmation des cours et des activités artistiques
- Encourager la participation communautaire aux projets
- Organiser des ateliers culturels
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
Lieu et déplacement
- Zone internationale
Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Public scolaire
- Clientèle de professionnels
- Résidents, usagers
- Partenaires Publics et Privés
Structure
- Association
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
- Institution culturelle
- Economie Sociale et Solidaire
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
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