Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Analyse les besoins de formation des clients et propose des solutions adaptées
Conçoit et développe des programmes de formation en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes
Accompagne la mise en œuvre des projets de formation et en assure le suivi pédagogique
Évalue l'efficacité des programmes de formation et apporte des améliorations continues
Forme et conseille les formateurs pour optimiser leurs pratiques pédagogiques
Intègre les technologies éducatives pour enrichir les expériences d'apprentissage
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Réaliser un bilan de compétences
- Concevoir des référentiels de formations
- Définir la progression pédagogique
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Mesurer l'impact d'une action de formation
- Concevoir des modules de formation
- Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences
- Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
- Réaliser un catalogue de formation
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
- Organiser l'espace pédagogique
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Définir des besoins en développement des compétences
- Concevoir des supports de formation
- Concevoir et déployer des outils d'évaluation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Organiser et piloter un programme de formation
- Accompagner une validation des acquis de l'expérience
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Animer des sessions de formation
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Assurer le suivi administratif des formations
- Organiser des formations internes
- Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
- Analyser les besoins de formation des clients
- Mettre en place des évaluations formatives et sommatives
- Utiliser des outils d'évaluation de compétences
- Accompagner les employés dans leur parcours de formation
- Superviser le programme pédagogique des formateurs
- Intégrer différentes approches pédagogiques (présentiel, distanciel, e-learning, blended learning)
- Mettre en œuvre des outils d'évaluation (tests psychotechniques, questionnaires de personnalité, exercices pratiques)
- Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
- Coordonner les différentes étapes des projets de formation, de la conception à l'évaluation en passant par la mise en œuvre
- Former et accompagner les formateurs et les enseignants dans l'usage des dispositifs pédagogiques conçus
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Définir des stratégies de développement des compétences
- Mettre en place des ateliers de développement des compétences
- Soutenir le développement professionnel continu des formateurs
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Identifier les besoins en compétences de son secteur
- Encadrer des équipes de formateurs
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir un processus d'évaluation des formations
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
Développement économique
- Mettre en place un plan de progrès
- Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
- Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs
- Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs
- Mener des audits pour identifier les besoins pédagogiques des institutions
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Utiliser les outils numériques
- Structurer, synthétiser des informations
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Evaluer l'efficacité des méthodes de travail actuelles
- Se tenir informé des nouvelles tendances et technologies pédagogiques, des avancées en matière de sciences cognitives et d’innovations en matière de formation
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Assurer une veille pédagogique et technologique
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Adultes
- Clientèle d'entreprises
- Demandeurs d'emploi
- Enfants
- Étudiants
- Salariés
- Public scolaire
Statut emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
Structure
- Collectivités territoriales
- Organisme de formation
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 9 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Responsable des programmes de formation (H/F)
TRANSDEV GROUP - 92 - 92 - ISSY LES MOULINEAUX
Dans le cadre du développement de notre département Formation Groupe, nous recherchons un(e) Responsable de Programmes de formation (H/F) talentueux(s...
Voir l'offreChargé d'Ingénierie pédagogique et d'offre formation (H/F/X) (H/F)
EDITIONS TECHNIQUES POUR L'AUTOMOBILE ET - 94 - 94 - GENTILLY
Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un (e) Chargé (e) d'Ingénierie pédagogique et d'of...
Voir l'offreIngénieur Pédagogique (H/F)
COS CRPF NANTEAU - 77 - 77 - NANTEAU SUR LUNAIN
Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifia...
Voir l'offreChef de projet ingénierie pédagogique H/F
- 91 - 91 - Vert-le-Grand
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants...
Voir l'offreAlternance en ingénierie des connaissances et knowledge management pour les outils de l'IA F/H
- 78 - 78 - Versailles
Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un d...
Voir l'offreTechnicien méthode H/F
Sophia Conseil - 95 - 95 - Cergy
Missions : * Assurer le suivi des séries de plusieurs produits dans le domaine défense et spatial * Maintenir et améliorer la documentation...
Voir l'offreIngénieur conseil (H/F)
- 92 - Hauts-de-Seine
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Voir l'offreAcheteur groupe prestations intellectuelles (formation & conseil) h/f
- 92 - 92 - Plessis-Robinson
MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins o...
Voir l'offreIngénieur.e de formation - DIFPRO (H/F)
Direction de la Formation Professionnelle - DIFPRO - 94 - 94 - Créteil
RESPONSABILITÉS : Assurer le développement et la mise en oeuvre d'une offre de stages courts : • Identifier les opportunités des nouvelles offres, ...
Voir l'offreIngénieur.e pédagogique multimédia (H/F)
- 94 - 94 - Créteil
RESPONSABILITÉS : 1. Co-concevoir avec les équipes pédagogiques des formations et des ressources médiatisées pour des enseignements hybrides ou enri...
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