Formateur / Formatrice en esthétisme
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Enseigne les techniques d'esthétiques et de maquillage en fonction du besoin et du type de peau
Conçoit les modules de formation adaptés aux niveau des apprenants et les matériels pédagogiques
Évalue les compétences, les progrès des élèves par des tests mesurant leurs acquis et ajuste les parcours
Organise et anime des ateliers pratiques pour réaliser des soins et gérer un institut de beauté
Maintient à jour ses connaissances sur les produits et les techniques esthétiques nouvelles
Peut conseiller sur l'achat de produits ou d'équipements professionnels
Secteur d’activité
Comment y accéder
Une formation en tant qu'esthéticien / esthéticienne compléter en pédagogie est fortement souhaitée.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Concevoir des protocoles de soins esthétiques
- Conseiller les acteurs sur le soin de la peau en relation avec le maquillage
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de soins esthétiques
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Conseiller sur la mise en valeur de son image personnelle
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
- Evaluer les compétences acquises par les participants après la formation
- Organiser des ateliers de formation pour améliorer les compétences
- Mettre à jour les supports pédagogiques utilisés
- Encourager la participation active des stagiaires
- Organiser des sessions de formation en esthétisme
- Adapter les méthodes pédagogiques aux apprenants
- Organiser des évaluations formatives et sommatives
- Préparer les stagiaires à l'insertion professionnelle
- Concevoir des supports pédagogiques innovants
- Evaluer les progrès des élèves et ajuster les méthodes pédagogiques en conséquence
- Utiliser des supports pédagogiques divers (diaporamas, vidéos, études de cas, etc) pour illustrer les thèmes abordés
- Renforcer la confiance en soi des stagiaires à travers des ateliers pratiques
- Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Maintenir à jour les connaissances sur les produits
- Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène au travail
- Adapter les supports pédagogiques aux technologies actuelles
- Utiliser des outils numériques pour enrichir la formation
- Transmettre des consignes claires
- Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes
Développement économique
- Présenter et expliquer des techniques d'esthétique et de maquillage
- Maintenir à jour les connaissances des tendances de maquillage
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Evaluer les progrès des apprenants en pratique
- Maintenir l'hygiène des outils et produits de maquillage
Contexte de travail
Lieu et déplacement
- Zone régionale
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Station debout prolongée
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Étudiants
- Créateurs d'entreprise
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
Structure
- Organisme de formation
Répartition des offres d’emploi
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