Enseignement

Directeur / Directrice d'école paramédicale

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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Directeur d'école paramédicale assure la formation des futurs professionnels de santé, comme par exemple les infirmiers, les aide soignants, les orthophonistes, avec une très forte orientation des enseignements sur la professionnalisation.
Dirige et coordonne les activités pédagogiques et administratives de l'école
Assure la qualité de la formation et le respect des normes éducatives
Développe des partenariats avec des institutions de santé et des professionnels du secteur
Supervise le recrutement et la formation du personnel enseignant
Gère le budget et les ressources de l'établissement
Promeut l'école et ses programmes auprès des futurs étudiants et des partenaires professionnels

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Enseignement

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social, obligatoire pour exercer. Des formations de niveau Bac+5 peuvent également être pertinentes.
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Prévention des risques
  • Superviser la préparation d'examens
Qualité
  • Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
  • Assurer la conformité des programmes d'enseignement avec les normes éducatives

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion et contrôle
  • Gérer le budget global d'une structure
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
Pilotage et maîtrise des coûts
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
Droit, contentieux et négociation
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet

Développement économique

Stratégie de développement
  • Préparer avec les enseignants des projets et activités pédagogiques et les superviser
  • Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
  • Former et encadrer le personnel de l'établissement
  • Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement
  • Développer des partenariats avec des organismes de santé
Développement commercial
  • Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement

Management, Social, Soin

Gestion des Ressources Humaines
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Gérer les ressources humaines
Management
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Animer, coordonner une équipe
  • Optimiser l'utilisation des ressources matérielles de l'établissement
  • Encourager la collaboration interdisciplinaire
  • Superviser les activités pédagogiques d'une équipe
Conseil, Transmission
  • Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
  • Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Inspirer, donner du sens
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
Organisation
  • Favoriser l'intégration des nouvelles technologies éducatives
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Contexte de travail

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Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structure

  • Etablissement scolaire
  • Organisme de formation

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 100%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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