Conseil, orientation et formation

Directeur / Directrice pédagogique

1 offres d’emploi

Dès 2 300 €

Niveau minimum

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Niveau le plus demandé

Bac+5 et plus ou équivalents

Code ROME K2148

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Directeur pédagogique gère la stratégie éducative et pédagogique d'une institution.
Définit les orientations pédagogiques et supervise leur mise en œuvre
Assure la gestion et le développement des programmes de formation
Coordonne et anime les équipes pédagogiques
Contrôle la qualité des enseignements dispensés et leur adéquation avec les objectifs fixés
Participe à la promotion de l'établissement et à son rayonnement académique
Peut intervenir dans la gestion administrative et financière de l'établissement

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Conseil, orientation et formation

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master en sciences de l'éducation ou un Diplôme d'État de directeur d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée, ce dernier étant obligatoire. Une certification en gestion de formation peut être un atout. Les formations de niveau Bac+5 sont généralement requises.

Les compétences recherchées

Conseil, Transmission

Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Définir des ressources pédagogiques
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Définir des besoins en développement des compétences
Organiser et piloter un programme de formation
Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants

Management

Animer une équipe
Organiser le travail d'une équipe
Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
Superviser les activités pédagogiques d'une équipe

Qualité

Concevoir un processus d'évaluation des formations
Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Evaluer l'efficacité des programmes de formation

Organisation

Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
Gérer les conflits au sein des équipes pédagogiques
Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les programmes

Communication

Présenter et promouvoir une formation
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de leadership

Stratégie de développement

Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement
Evaluer l'impact des formations sur la performance organisationnelle

Développement commercial

Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement

Contexte de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
En contact avec du public
Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

Structure

Etablissement scolaire
Collectivités territoriales
Organisme de formation

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 74%

Contrat à durée déterminée 26%

Arthur

Coach métier emploi

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Publié le 05/10/2025

Directeur / Directrice pédagogique