Conseil, orientation et formation

Directeur / Directrice pédagogique

5 offres d’emploi
Dès 2 200 €
Niveau minimum
Bac+2 ou équivalents
Niveau le plus demandé
Bac+5 et plus ou équivalents
Code ROME K2148
5 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME K2148
5 offres d’emploi
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Île-de-France
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Directeur pédagogique gère la stratégie éducative et pédagogique d'une institution.
Définit les orientations pédagogiques et supervise leur mise en œuvre
Assure la gestion et le développement des programmes de formation
Coordonne et anime les équipes pédagogiques
Contrôle la qualité des enseignements dispensés et leur adéquation avec les objectifs fixés
Participe à la promotion de l'établissement et à son rayonnement académique
Peut intervenir dans la gestion administrative et financière de l'établissement

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Conseil, orientation et formation

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master en sciences de l'éducation ou un Diplôme d'État de directeur d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée, ce dernier étant obligatoire. Une certification en gestion de formation peut être un atout. Les formations de niveau Bac+5 sont généralement requises.
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Les compétences recherchées

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Management, Social, Soin

Conseil, Transmission
  • Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Définir des ressources pédagogiques
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
Management
  • Animer une équipe
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
  • Superviser les activités pédagogiques d'une équipe

Production, Construction, Qualité, Logistique

Qualité
  • Concevoir un processus d'évaluation des formations
  • Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
  • Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Evaluer l'efficacité des programmes de formation

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Organisation
  • Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
  • Gérer les conflits au sein des équipes pédagogiques
  • Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les programmes
Communication
  • Présenter et promouvoir une formation
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Développement économique

Stratégie de développement
  • Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement
  • Evaluer l'impact des formations sur la performance organisationnelle
Développement commercial
  • Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement
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Contexte de travail

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Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail durant les vacances scolaires

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structure

  • Etablissement scolaire
  • Collectivités territoriales
  • Organisme de formation

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 72%
Contrat à durée déterminée 28%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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