Spectacle
Chef constructeur / Cheffe constructrice en décors
Code ROME
L1527
Faible recrutement
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L1527
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Chef constructeur en décors est en charge de la conception et de la réalisation des structures et éléments de décors fixes et mobiles pour des productions de spectacle vivant, cinématographiques ou audiovisuelles.
Conçoit, supervise, coordonne les activités de construction des décors selon les directives de l'équipe décoration
Gère les budgets et les ressources matérielles nécessaires à la construction des décors
Coordonne les équipes de construction pour respecter les délais de production
Assure la qualité et la sécurité des structures de décors construites
Adapte les décors en fonction des contraintes de tournage ou de représentation
Conçoit, supervise, coordonne les activités de construction des décors selon les directives de l'équipe décoration
Gère les budgets et les ressources matérielles nécessaires à la construction des décors
Coordonne les équipes de construction pour respecter les délais de production
Assure la qualité et la sécurité des structures de décors construites
Adapte les décors en fonction des contraintes de tournage ou de représentation
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Spectacle
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en construction de décors et décors scéniques.
Les compétences recherchées
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Création artistique
- Réaliser des décors de peinture
- Concevoir des décors et accessoires de spectacle
Data et Nouvelles technologies
- Réaliser un plan de montage
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Utiliser des logiciels de modélisation et simulation
Recherche, Innovation
- Vérifier la faisabilité d'une production
- Réaliser un croquis ou une maquette de décors et d'accessoires
Production, Construction, Qualité, Logistique
Qualité
- Contrôler la similitude des décors et des accessoires du début à la fin du tournage ou de la représentation
- Choisir le matériau en conformité avec le cahier des charges
- Contrôler la stabilité, la dimension des éléments façonnés
- Contrôler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication
- Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer les stocks
Maintenance, Réparation
- Gérer les incidents et les problèmes techniques
- Maintenir les outils de travail en bon état
- Maintenir les décors en bon état tout au long de la production
Aménagement
- Implanter des éléments de décor
- Assembler un décor
- Choisir des matériaux adaptés pour les décors
- Concevoir des structures de support pour décors
Conception
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Construction
- Assembler des structures en bois avec précision
- Etablir un planning de réalisation des travaux
- Assurer la sécurité sur le lieu de construction des décors
Production, Fabrication
- Adapter les décors en fonction du scénario, de ses modifications éventuelles
- Démonter et stocker correctement les décors après utilisation
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
- Négocier avec les fournisseurs de matériaux
- Evaluer les coûts et le temps nécessaire pour la construction de décors
Gestion et contrôle
- Gérer le budget de son unité
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les délais de livraison
Management, Social, Soin
Management
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser le travail d'une équipe
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
- Organiser et superviser la construction des décors selon le cahier des charges du chef décorateur
- Coordonner une ou plusieurs équipes
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Déplacements professionnels
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- En environnement bruyant
- En atelier
Structure
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
- Institution culturelle
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Contrat intermittent
Répartition des offres d’emploi
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Arthur
Coach métier emploi
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