Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Supervise et valide les opérations comptables et financières de l'entreprise
Analyse les états financiers pour conseiller la direction
Optimise les coûts et les processus financiers
Assure la conformité avec les normes comptables et fiscales
Participe à l'élaboration des budgets et au suivi des écarts
Collabore avec les auditeurs externes pour les audits annuels
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
- Contrôler la régularité des états financiers
- Contrôler la fiabilité des états financiers
- Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements
- Préparer les éléments nécessaires à un audit financier
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Analyser les données financières pour optimiser les coûts
- Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
- Analyser les processus comptables pour optimiser les performances
- Analyser les données financières pour identifier les tendances
- Gérer les relations avec les auditeurs externes
- Assurer la conformité réglementaire des opérations financières
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Réaliser la simplification de processus de traitement internes
- Analyser et prévenir les risques
- Vérifier la conformité de l'enregistrement d'opérations financières
Développement économique
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Superviser le contrôle interne d'une structure
- Proposer des améliorations pour les processus financiers
- Développer des tableaux de bord pour le suivi financier
- Superviser les opérations de consolidation des comptes
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Contrôler la conformité des données
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Management, Social, Soin
- Collaborer avec les auditeurs externes pour les audits annuels
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
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