Conseil, orientation et formation

Ergonome

4 offres d’emploi

Dès 2 300 €

Niveau minimum

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Niveau le plus demandé

Bac+5 et plus ou équivalents

Code ROME M1412

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

L'ergonome, spécialiste de l'optimisation des conditions de travail, joue un rôle crucial dans l'amélioration du bien-être et de la productivité en entreprise.
Analyse les conditions de travail et évalue les risques professionnels pour proposer des améliorations
Conçoit et met en œuvre des solutions ergonomiques adaptées aux besoins des utilisateurs et aux contraintes de l'environnement de travail
Réalise des études de poste pour adapter le travail à l'homme et non l'inverse
Forme et sensibilise le personnel aux bonnes pratiques ergonomiques pour prévenir les troubles musculosquelettiques
Collabore avec les équipes de conception pour intégrer les principes ergonomiques dès la phase de design des outils et espaces de travail
Suit et évalue l'efficacité des solutions mises en place pour garantir une amélioration continue

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Conseil, orientation et formation

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master en Ergonomie, un Diplôme d'ingénieur en ergonomie ou une Licence en psychologie du travail.

Les compétences recherchées

Relation client

Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins

Stratégie de développement

Concevoir et gérer un projet

Développement commercial

Communiquer efficacement avec les clients sur les projets

Prévention des risques

Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
Mettre en place une gestion préventive des risques professionnels
Elaborer des actions ou des règles de prévention

Conception

Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation

Recherche, Innovation

Réaliser des documents ou participer à des travaux d'études, de recherches en ergonomie
Mener des travaux de recherche
Réaliser une étude d'ergonomie, analyser les usages
Proposer des améliorations favorisant la santé, la performance et la sécurité
Participer à des travaux de recherche et développement de nouveaux équipements ou nouvelles technologies ou organisations
Accompagner l'intégration de nouvelles technologies et solutions
Réaliser des observations in-situ
Réaliser et conduire des ateliers de simulation des activités humaines en conception

Communication, Multimédia

Mener un entretien, une interview, une audition
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif

Data et Nouvelles technologies

Analyser une situation et produire un diagnostic
Planifier l'intégration de nouvelles technologies et solutions

Gestion administrative et comptable

Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées

Pilotage et maîtrise des coûts

Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Gestion et contrôle

Elaborer, suivre et piloter un budget

Gestion des Ressources Humaines

Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Organiser des actions de communication interne
Analyser un cadre de travail
Optimiser l'espace de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail

Conseil, Transmission

Organiser et piloter un programme de formation
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Conseiller et mettre en œuvre des interventions en ergonomie

Soin

Mettre en place des actions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
Sensibiliser au bien-être mental et physique
Identifier les risques psychosociaux et proposer des mesures préventives

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Inspirer, donner du sens
Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition

Communication

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Participer à un projet pluridisciplinaire
S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Organisation

Assurer une veille technologique et réglementaire active

Développement des compétences

Evaluer l'impact des actions menées

Contexte de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
Station assise prolongée

Publics spécifiques

Clientèle d'entreprises
Salariés

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 67%

Contrat à durée déterminée 24%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 10%

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