Logistique et courrier

Chef / Cheffe de groupe affrètement

34 offres d’emploi

Code ROME N1207

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Chef de groupe affrètement orchestre avec expertise la coordination des opérations de transport de marchandises.
Organise et supervise les opérations d'affrètement pour le transport de marchandises
Négocie et établit les contrats d'affrètement avec les transporteurs et les clients
Optimise les coûts et les délais de transport en sélectionnant les meilleures options
Assure le suivi des réglementations en vigueur pour le transport de différents types de marchandises
Coordonne avec les équipes logistiques pour garantir une exécution fluide des opérations
Analyse les performances des opérations d'affrètement et propose des améliorations

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Logistique et courrier

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un BTS Transport et Logistique, une Licence en Logistique ou un Master en Logistique. Les niveaux d'études requis varient de Bac+2 à Bac+5 (CEC 5/6/7).

Les compétences recherchées

Logistique

Déployer une prestation de transport
Réaliser des recherches de fret et de transport

Qualité

Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Production, Fabrication

Implémenter des solutions technologiques pour le suivi des cargaisons

Prévention des risques

Superviser les opérations d'affrètement

Data et Nouvelles technologies

Constituer un dossier de transport

Relation client

Analyser une demande de transport

Stratégie de développement

Elaborer des tableaux de bord

Développement commercial

Arrêter des modalités d'achat ou de vente de la prestation de transport
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Elaborer, adapter une proposition commerciale
Assurer un service après-vente

Gestion administrative et comptable

Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Droit, contentieux et négociation

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Gérer des réclamations et litiges
Négocier des contrats avec des fournisseurs

Protection des personnes et de l'environnement

Promouvoir les pratiques durables

Organisation

Utiliser les outils numériques
Gérer les urgences et les imprévus dans le transport

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de leadership

Développement des compétences

Evaluer la performance des services de transport

Management

Animer, coordonner une équipe

Contexte de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail

Horaires et durée du travail

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 98%

Contrat à durée déterminée 1%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 1%

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Publié le 02/07/2025