Tourisme
Responsable d'agence de location de matériel de transport
Code ROME
D1230
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le responsable d'agence de location de matériel de transport gère et développe l'activité de son agence.
Gère le parc de véhicules et assure leur maintenance optimale dans le respect des normes de sécurité et réglementations en vigueur
Développe la clientèle et fidélise les relations commerciales en veillant au suivi des contrats
Supervise les opérations quotidiennes de l'agence et coordonne l'équipe
Optimise les coûts et maximise la rentabilité de l'agence
Analyse les tendances du marché pour ajuster l'offre de services
Gère le parc de véhicules et assure leur maintenance optimale dans le respect des normes de sécurité et réglementations en vigueur
Développe la clientèle et fidélise les relations commerciales en veillant au suivi des contrats
Supervise les opérations quotidiennes de l'agence et coordonne l'équipe
Optimise les coûts et maximise la rentabilité de l'agence
Analyse les tendances du marché pour ajuster l'offre de services
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Tourisme
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 dans les domaines de la logistique et du transport.
Les compétences recherchées
Développement économique
Relation client
- Accueillir, orienter et renseigner un client
Développement commercial
- Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
- Fidéliser la clientèle par un service de qualité
Stratégie de développement
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Suivre les comptes et résultats de son agence
- Optimiser les coûts de fonctionnement
Production, Construction, Qualité, Logistique
Logistique
- Gérer un parc de véhicules
Prévention des risques
- Analyser et prévenir les risques
- Superviser les opérations de chargement et déchargement
- Superviser les opérations quotidiennes
- Mettre en place des procédures de sécurité
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Réaliser des opérations comptables
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité avec les réglementations du secteur
- Veiller au respect des normes de sécurité
- Assurer le respect des normes environnementales
Protection des personnes et de l'environnement
- Veiller au respect des réglementations techniques et environnementales
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
Communication, Multimédia
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Management, Social, Soin
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Encadrer et coordonner une équipe
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les ressources humaines
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Relayer de l'information
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
- Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Développement des compétences
- Assurer une veille professionnelle continue
Organisation
- Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur
- Respecter les réglementations locales en matière de transport
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Polyactivité
- Station assise prolongée
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Lieu et déplacement
- Zone nationale
Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Clientèle de professionnels
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
83%
Contrat à durée déterminée
17%
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