Grande distribution

Merchandiser

27 offres d’emploi

Dès 1 802 €

Niveau minimum

Bac ou équivalent

Niveau le plus demandé

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Code ROME D1506

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Optimise l'organisation des linéaires de vente (implantation, mise en valeur, quantité, ...) afin d'accroître la rentabilité commerciale d'une surface de vente (hypermarché, ...) selon les objectifs commerciaux de la marque ou de l'enseigne.
Peut réaliser des outils d'aide à la vente.
Peut coordonner une équipe.

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Grande distribution

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (DUT, BTS) à Master (M1, Diplôme d'Ingénieur Maître, ...) en commerce, distribution et vente.

Les compétences recherchées

Développement commercial

Concevoir des outils d'aide à la vente
Négocier l'emplacement d'un produit
Concevoir une opération d'animation en magasin
Vendre des produits sur internet
Participer à la définition de la politique globale de marchandisage de l'entreprise
Organiser, aménager un espace de vente
Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
Elaborer une stratégie commerciale
Négocier l'emplacement d'un point de vente
Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising…)
Collaborer avec les équipes marketing
Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
Optimiser l'agencement de l'espace de vente pour maximiser l'attractivité des produits
Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits
Développer des stratégies de placement produit efficaces
Favoriser une expérience client homogène sur tous les points de vente

Stratégie de développement

Evaluer l'efficacité des campagnes promotionnelles
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
Surveiller les indicateurs de vente
Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
Adapter les stratégies en fonction des analyses de données
Proposer des améliorations basées sur le feedback client
Collaborer avec les équipes de vente pour optimiser les performances

Conseil, Transmission

Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Former des équipes de terrain

Management

Animer, coordonner une équipe
Valoriser et partager les bonnes pratiques

Gestion des Ressources Humaines

Gérer les ressources humaines

Communication, Multimédia

Concevoir l'identité visuelle de la marque
Mener un entretien, une interview, une audition

Recherche, Innovation

Concevoir des emballages et des conditionnements produits
Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
Proposer des modifications et améliorations des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising…)
Assurer une veille concurrentielle active

Data et Nouvelles technologies

Créer une documentation technique

Qualité

Contrôler l'application d'un plan d'implantation
Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Gestion des stocks

Analyser le taux de rotation des stocks
Organiser et contrôler un approvisionnement
Vérifier la bonne disponibilité et la bonne disposition des produits en point de vente
Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits

Prévention des risques

Superviser la mise en œuvre de campagnes promotionnelles

Maintenance, Réparation

Optimiser l'organisation des rayons
Contrôler la qualité des installations en magasin

Gestion et contrôle

Elaborer, suivre et piloter un budget

Gestion administrative et comptable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

Négocier avec les fournisseurs de services marketing

Communication

Parler une ou plusieurs langues étrangères
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie

Organisation

Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de persévérance
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Développement des compétences

Evaluer l'efficacité des stratégies merchandising

Contexte de travail

Horaires et durée du travail

Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit

Conditions de travail et risques professionnels

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Déplacements professionnels
En extérieur
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station debout prolongée

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée déterminée 51%

Contrat à durée indéterminée 32%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 17%

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