Communication et marketing

Directeur / Directrice de la communication

36 offres d’emploi

Dès 1 802 €

Niveau minimum

Bac ou équivalent

Niveau le plus demandé

Bac+5 et plus ou équivalents

Code ROME E1109

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Directeur de la communication supervise et coordonne toutes les activités liées à la communication interne et externe de l’entreprise.
Définit et met en œuvre la stratégie de communication pour promouvoir l'image de l'entreprise
Supervise la création de contenus et gère les relations avec les médias
Coordonne les campagnes de communication digitale et traditionnelle
Analyse les retombées des actions de communication et ajuste les stratégies en conséquence
Gère et encadre l'équipe de communication
Collabore avec les autres départements pour assurer la cohérence des messages

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Communication et marketing

Comment y accéder

Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac+5.

Les compétences recherchées

Stratégie de développement

Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication
Mettre en oeuvre une stratégie de communication
Mettre en place des partenariats stratégiques
Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance
Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise, auprès de la direction générale
S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale
Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communication
Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation

Développement commercial

Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)
Gérer les relations avec les agences de publicité
Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messages

Communication, Multimédia

Organiser une conférence de presse
Définir une ligne éditoriale
Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)
Définir le plan de communication annuel
Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale
Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
Gérer les crises de communication en temps réel
Traiter les feedbacks pour améliorer la communication

Recherche, Innovation

Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise et de maximiser les messages de communication

Data et Nouvelles technologies

Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies

Savoir-être professionnels

Etre ouvert aux changements
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de leadership

Organisation

Utiliser des outils de communication numérique
Agir rapidement en cas de crise de communication

Gestion et contrôle

Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel
Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale

Pilotage et maîtrise des coûts

Négocier avec des fournisseurs de services de communication

Management

Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…)

Gestion des Ressources Humaines

Former et développer les compétences des équipes

Conseil, Transmission

Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe

Contexte de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 83%

Contrat à durée déterminée 15%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 2%

Arthur

Coach métier emploi

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