Tourisme

Chargé / Chargée de promotion touristique

6 offres d’emploi
Dès 1 900 €
Niveau minimum
Bac+2 ou équivalents
Niveau le plus demandé
Bac+2 ou équivalents
Code ROME G1102
6 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME G1102
6 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
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Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

A travers la valorisation et la promotion des attraits touristiques d'une région, le chargé de promotion touristique stimule l'attractivité et le développement économique local.
Collabore avec les acteurs locaux pour créer des offres touristiques attractives
Participe aux animations et au développement de l'accueil touristique du territoire
Élabore des stratégies de marketing et de communication ciblées
Développe et coordonne des événements et des campagnes promotionnelles
Analyse les tendances du marché pour adapter les offres

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Tourisme

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en tourisme et management du tourisme.
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Les compétences recherchées

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Développement économique

Développement commercial
  • Fournir des informations touristiques et locales aux clients
  • Analyser les tendances du marché touristique
  • Réaliser des études de marché pour de nouvelles offres
  • Elaborer des stratégies de marketing touristique
  • Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
Stratégie de développement
  • Planifier des événements touristiques
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Mesurer l'impact d'une action de promotion
  • Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
  • Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
  • Optimiser les coûts des opérations touristiques
  • Améliorer la visibilité en ligne des offres touristiques

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Communication
  • Organiser la diffusion de supports de communication
  • Promouvoir des destinations via les réseaux sociaux
Organisation
  • Réaliser une veille documentaire
Savoir-être professionnels
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion administrative et comptable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Etablir des rapports de performance des activités touristiques
Droit, contentieux et négociation
  • Assurer la conformité des activités touristiques aux normes locales
Protection des personnes et de l'environnement
  • Implémenter des solutions écologiques dans les offres touristiques
Pilotage et maîtrise des coûts
  • Négocier avec des fournisseurs de services touristiques
Gestion et contrôle
  • Gérer les budgets alloués aux projets

Management, Social, Soin

Conseil, Transmission
  • Former le personnel à l'accueil touristique

Production, Construction, Qualité, Logistique

Qualité
  • Analyser les retours clients pour améliorer l'offre
  • Surveiller la qualité des services touristiques

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Data et Nouvelles technologies
  • Développer des applications mobiles pour le tourisme
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Contexte de travail

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Lieu et déplacement

  • Zone départementale
  • Zone régionale

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail
  • Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structure

  • Collectivités territoriales

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 51%
Contrat à durée déterminée 49%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

J'ai trouvé 6 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.

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