Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Organise et supervise les activités de loisirs et d'éducation pour les jeunes
Assure la gestion quotidienne et la sécurité des sites d'hébergement
Coordonne les équipes d'animateurs et de personnel technique
Développe des programmes pédagogiques adaptés à différents groupes d'âge
Gère les relations avec les parents et les partenaires externes
Veille au respect des normes et réglementations en vigueur en matière d'accueil de jeunes
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
- Développer un projet pédagogique
- Mettre en place des actions de médiation sociale
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Coordonner les horaires et les activités du personnel
- Gérer les ressources humaines
- Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
Développement économique
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
- Développer des partenariats avec des institutions
- Contribuer à des projets d'amélioration des services
- Evaluer et améliorer les programmes d'activités
- Développer des partenariats locaux pour enrichir les activités proposées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
- Gérer les admissions et les sorties des résidents
- Promouvoir l'éco-responsabilité dans les activités du centre
- Former le personnel aux pratiques de recyclage des déchets de nettoyage
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
- Gérer le budget de son unité
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Définir des mesures de prévention des risques
- Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
- Superviser la sécurité des espaces de loisirs
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
- Définir les besoins en matériels et équipements
- Maintenir un environnement propre et sécurisé
- Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Garantir la confidentialité des informations
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Publics spécifiques
- Enfants
- Mineurs (- 18 ans)
Structure
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
- Hébergement et hôtellerie de plein air
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Répartition des offres d’emploi
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Responsable de séjours adaptés (H/F)
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En tant qu'Assistant RH Formation en alternance, vous rejoignez l'équipe des Ressources Humaines de Saint-Gobain Weber France, basée au siège social à...
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OMEXOM MAJOR PROJECTS, Filiale de la Division VINCI Energies, spécialisée dans la réalisation de grands projets clés en main dans le domaine des Poste...
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Rejoignez UBBAK, le réseau de VINCI Energies dédié aux technologies du froid, chaud et traitement d'air pour les applications process, et participez à...
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- 92 - Hauts-de-Seine
Description de l'offre En tant qu'Assistant de Direction H/F- Organisme de Formation et hiérarchiquement rattaché au Directeur Général qui détient plu...
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VINCI FACILITIES IDF TERTIAIRE recherche pour l'une de ses entreprises basée à Ermont (95) un assistant administratif et comptable. Rattaché à la re...
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Intégrez une entreprise dynamique à dimension internationale, forte de ses 200 collaborateurs, dont 80 expatriés, répartis entre les équipes sédentair...
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Le siège de POINT.P IDF recherche son assistant(e) administratif paie. Les missions principales seront les suivantes : · Préparer et envoyer...
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Rejoignez une équipe RH impliquée, sur des missions concrètes et variées !Qui sommes-nous ?Depuis 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs - 930 M€ de...
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QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs...
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